経験が活かせる★時給1200円！木材のカッティング、穴あけ加工等
詳細な勤務地につきましては、面接時にご確認をお願いいたします。 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
高松 面接交通費支給の求人検索結果
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≪週２～＆土日祝休み≫午前/午後だけ勤務OK！家事代行スタッフ大募集☆彡
お客様に喜んでいただける、やりがいがあるお仕事です。 アットホームな雰囲気で、小さなお子さんがいてもお互い支え合って働ける職場です。 全員未経験からのスタートですが、お掃除のコツもどんどん習得できて家庭でもスキルが役立ちます。 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
- 面接交通費支給
- 作業着貸与
- 車通勤OK
- 学歴不問
- 年齢不問
- 経験者歓迎
- 見習い歓迎
- フリーター
- 社員登用
- 社保完備
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【週2-5日/1日6h】接客・事務スタッフを募集します♪
《三協フロンテア株式会社》は 事務所やはなれ、倉庫として多く使用され 緊急時には仮設住宅としても活躍する、 社会貢献度の高い「ユニットハウス」を扱う会社です。 展示場は全国に約180店舗★ 2016年度にはグッドデザイン賞を受賞した 自慢の製品もあります！ 職場見学や現地説明会も随時開催中！ お気軽にご連絡ください★ --------------------------------------------- ♪ 長く続けられる温かい環境で待遇も充実♪ ●マイカー通勤OK ●長期休暇(GW、夏季休暇、年末年始) ●私服勤務OK ●交通費全額支給(上限5万円迄) ●各種保険完備(シフトにより異なる) ●有給休暇 ●昇給制度 （1年毎の契約更新時に評価） ●家族で使える保養所有 ●パートスタッフ勤続表彰制度（記念品の贈呈あり） 三協フロンテアで働くメリットたくさん! あなたのご応募お待ちしております★ ★土日祝は時給１００円アップ ★土日祝含む週５日の勤務条件で働ける方につき、 月２０日以
- 面接交通費支給
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《正社員》30代の女性活躍中！企業福利厚生プランナー(法人営業)
◇◆リモートワークのインフラ・教育体制が充実しています◆◇ 当社では、お客様のご要望に応じて、訪問・対面による面談やリモートによる 非接触型の面談も行っており、「ハイブリッドな営業スタイル」を推進しています。 リモートワークが未経験の方への研修体制も充実しています。 また、ほとんどの社内会議・研修はリモートによる視聴が可能です。 ◇◆直行や直帰も可能です◆◇ 自宅からお客様企業に直接訪問したり、滞在が長くなり遅くなった際には直接帰宅も 可能です。 子育てに配慮した柔軟な出退勤制度を取り入れています。 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
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【週2-3日/1日6h】接客・事務スタッフを募集します♪
《三協フロンテア株式会社》は 事務所やはなれ、倉庫として多く使用され 緊急時には仮設住宅としても活躍する、 社会貢献度の高い「ユニットハウス」を扱う会社です。 展示場は全国に約180店舗★ 2016年度にはグッドデザイン賞を受賞した 自慢の製品もあります！ 職場見学や現地説明会も随時開催中！ お気軽にご連絡ください★ --------------------------------------------- ♪ 長く続けられる温かい環境で待遇も充実♪ ●マイカー通勤OK ●長期休暇(GW、夏季休暇、年末年始) ●私服勤務OK ●交通費全額支給(上限5万円迄) ●各種保険完備(シフトにより異なる) ●有給休暇 ●昇給制度 （1年毎の契約更新時に評価） ●家族で使える保養所有 ●パートスタッフ勤続表彰制度（記念品の贈呈あり） 三協フロンテアで働くメリットたくさん! あなたのご応募お待ちしております★ ★土日祝は時給100円UP★ ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
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【週2～5日＆土日祝は休み！】☆ご家庭との両立もしやすいお仕事です♪
お客様に喜んでいただける、やりがいがあるお仕事です。 アットホームな雰囲気で、小さなお子さんがいてもお互い支え合って働ける職場です。 全員未経験からのスタートですが、お掃除のコツもどんどん習得できて家庭でもスキルが役立ちます。 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
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《正社員》40代の女性活躍中！企業福利厚生プランナー(法人営業)
◇◆リモートワークのインフラ・教育体制が充実しています◆◇ 当社では、お客様のご要望に応じて、訪問・対面による面談やリモートによる 非接触型の面談も行っており、「ハイブリッドな営業スタイル」を推進しています。 リモートワークが未経験の方への研修体制も充実しています。 また、ほとんどの社内会議・研修はリモートによる視聴が可能です。 ◇◆直行や直帰も可能です◆◇ 自宅からお客様企業に直接訪問したり、滞在が長くなり遅くなった際には直接帰宅も 可能です。 子育てに配慮した柔軟な出退勤制度を取り入れています。 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
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