高時給2000円【週1日～】子供行事休暇OK★ダスキンの家事代行スタッフ
お掃除のノウハウが身に付きます。 お客様からの喜びのお声をたくさん頂いています。 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
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328件その他 学歴不問の求人があります。(21～40)
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未経験者歓迎！お客様から直接喜びの声を頂く事が出来るお仕事です♪
やった分すぐ結果が見える掃除の仕事はやりがい十分です。 黙々と汚れと向き合う掃除の仕事ですが、 綺麗になったと感謝されることが多いので、 お金以上の喜びややりがいを感じることもできます。 お仕事を通して専門の技術と知識が身に付くので、 手に職をつけたい方にもおススメです！ ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
- 面接交通費支給
- 作業着貸与
- 学歴不問
- 年齢不問
- 見習い歓迎
- フリーター
- 社保完備
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安心スタートが叶う手厚いフォロー体制あり!一緒に成長しませんか?
《福利厚生》 65歳定年制(無期雇用:試用期間6ヶ月あり)※以降も延長制度あり 交通費規定内支給、無料駐車場完備 賃金改定(4月)、有給休暇制度、産休・育休制度、介護・慶弔休暇制度、健康診断(年1回) 昇給制度あり(青果・鮮魚・精肉・惣菜) ※生鮮技能試験制度(基礎2,000円、初級3,000円、中級5,000円、上級10,000円/月) Wワーク可(ただし兼業先との合計が1日8時間以下&週40時間以下、かつ、弊社での勤務が週16時間未満の時間での契約(短時間勤務契約)とさせていただいております。) 雇用元は株式会社ベイシアです。 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
- 面接交通費支給
- 作業着貸与
- 車通勤OK
- 学歴不問
- 見習い歓迎
- 外国人歓迎
- フリーター
- 社保完備
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《在宅勤務》残り枠わずか！スキマバイトアプリのカスタマーサポート
／ スタッフから一言 ＼ 正直なところ使用するツールやタスクも多いため お仕事としての難易度は高めです！ だからこそ、タイミーで成長することで、 カスタマーサポートのプロを目指すことができます！ 「タイミーの一員として未経験から成長したい」 そんな方はぜひ一緒にお仕事したいです。 【勤務日数】 決まった曜日に働けるので予定管理がしやすい曜日シフト制！ ※週5日勤務・フルタイム勤務 ※休憩1時間あり ※希望休は毎月20日までに翌月の希望休（月2日まで）を提出 ※残業手当あり →1日30分〜1時間程度。 強制ではなく出来る方のみ協力して頂いています。 【資格】 ＊＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊ 経験よりも、人柄とヤル気を重視した採用です！ ＊＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊ [必須条件] ◆責任をもってお仕事をして頂ける方 ◆自宅に固定回線(通信上り下り10Mbps以上)のインターネット環境 ◆1人の作業部屋がある
- 学歴不問
- 年齢不問
- 経験者歓迎
- 見習い歓迎
- フリーター
- 髪型自由
- 社保完備
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《在宅勤務》残り枠わずか！スキマバイトアプリのカスタマーサポート
／ スタッフから一言 ＼ 正直なところ使用するツールやタスクも多いため お仕事としての難易度は高めです！ だからこそ、タイミーで成長することで、 カスタマーサポートのプロを目指すことができます！ 「タイミーの一員として未経験から成長したい」 そんな方はぜひ一緒にお仕事したいです。 【勤務日数】 決まった曜日に働けるので予定管理がしやすい曜日シフト制！ ※週5日勤務・フルタイム勤務 ※休憩1時間あり ※希望休は毎月20日までに翌月の希望休（月2日まで）を提出 ※残業手当あり →1日30分〜1時間程度。 強制ではなく出来る方のみ協力して頂いています。 【資格】 ＊＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊ 経験よりも、人柄とヤル気を重視した採用です！ ＊＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊ [必須条件] ◆責任をもってお仕事をして頂ける方 ◆自宅に固定回線(通信上り下り10Mbps以上)のインターネット環境 ◆1人の作業部屋がある
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- 年齢不問
- 経験者歓迎
- 見習い歓迎
- フリーター
- 髪型自由
- 社保完備
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[派]営業スタッフ！高待遇あり⇒■WEB面接OK■週払い可■履歴書不要
【面接方法】3パターンからお選び頂けます！ (1)出張面接 (2)スマホでのweb面接 (3)事務所面接 直接会ってしっかり話を聞きたいと言う方は 出張面接と事務所面接をご利用ください！ 即日登録してお仕事に早くつきたい方はぜひ スマホでのweb面接をご利用ください！ 【福利厚生】 ■社保完備 ■有給付与 ■産休・育休・社割等有 ■スタッフ紹介手当（最大100,000円！！※規定有） 【直接雇用登用制度あり！】 (1)派遣先への直接雇用切替（紹介予定派遣や交渉により） (2)派遣元への直接雇用切替（弊社社員として登用） ※こちらは派遣の求人です。 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
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