杉並・世田谷・中野の資格取得支援求人
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12件杉並・世田谷・中野の資格取得支援求人募集一覧の求人があります。(1～12)
☆月給35万以上の高収入！ 未経験入社1年目でも年収500万を目指せます！ ☆経験者は月給42万円～！ ☆残業ほぼなし！早上がりの日もあり！ ☆学歴・経験は一切不問！どんな方でも大歓迎！ ☆未経験大歓迎！30代が活躍中！ ☆現場への直行直帰可能◎ …………… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★未経験でも、全然OK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は、お客様から信頼される現場経験豊富なベテランスタッフが多数！ だから、教えられることはたくさんあります！ 誰だって最初は未経験。 できることから少しずつ、丁寧に教えていくので、安心してください！ 最初は覚えることが多いかもしれませんが体を動かしながらOJTでやっていくのでいつの間にか、 知識が身についています！ ひとり立ちまでサポートしますよ！ いきなり社員が不安…という方は アルバイトからのスタートも可能です！ 面接時にお気軽にご相談くださいね。 ＝＝＝＝
あなたの空いてる時間を有効活用♪ 履歴書や面接は一切なしで、お家からWEBまたはTEL登録でカンタン登録◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 無資格や未経験でも フォロー体制がしっかりしていて 希望の勤務地やお仕事内容の現場をご紹介できます★ 【マンパワーの介護おすすめポイントはこちら！】 ◎高収入な仕事をして稼ぎたい方 ・深夜夜勤も含むグループホーム ◎一人でご不安に感じる方 ・これからオープンの新施設をご紹介、みんな同時期にスタート可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ もちろん事前に職場見学可能なので自分が働く環境を ご自身で確認することができます♪ 勤務日・時間も調整OK‼ 副業のお仕事としてもオススメです 将来を見据えた 充実の資格支援制度も好評いただいております♪ 受講費用相当額、初任者研修：5万円、実務研修7万円を上限に 研修修了後に報酬金として支給(規定あり) 是非、資格支援制
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交通誘導警備スタッフ
＼ 応募前の「正直な不安」にお答えします ／
「警備」と聞くと何だか不安・・・そんな方へ。
よく聞かれる質問を正直にお伝えします！
【Q】夏は暑くないですか？
【A】外でお仕事なので、正直暑いです。
そのため当社では、
・空調服＆日よけ帽の貸与、保冷剤の支給
・こまめな水分補給・休憩
・飲料を購入することができる酷暑期手当 など
少しでも負担が軽減するような取り組みを行っています！
【Q】トイレや休憩はどうしていますか？
【A】近隣施設や仮設トイレを必ず確認し、
休憩時間もしっかり確保しています。
「我慢させる」ことはありません。
【Q】雨の日はどうなりますか？
【A】雨天でも業務が開始すれば1勤務としてカウントします。
途中で撤収となっても日給はしっかりと支給します！
【Q】現場が早く終わったら？
【A】「やりじまい」で早く終わっても日給は全額保証します！
現場によ
交通誘導警備スタッフ（日勤のみ）
／
日給12,000円～！週3日～勤務OK！
推し活も趣味も、プライベートを大切にしながら働ける！
未経験でもブランクがあってもOK！
自分のスケジュールに合わせて働ける自由なシフト制です！
お休みは5日前までに申請してくれればOK！
自分の時間を大切にしながら、しっかり生活を支える働き方を実現できます。
＼
【おすすめポイント！】
・日勤だけの勤務！夜はプライベートタイム！
・自宅から近い現場での勤務も相談OK！
・直行直帰、早く終わっても日給保証あり。
・入社後は20時間の研修から安心スタート！
・週払いOK！ 突発的な出費にも柔軟に対応します！
「好きなことに時間を使いたい」
「自分の夢を目指せる環境で働きたい」
――そんな方たちが多数活躍中です！
【仕事内容】
工事現場での、歩行者や一般車両の誘導をお任せします。
力仕事、難しい作業はありません！
【研修につ
交通誘導警備スタッフ（夜勤）
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趣味や推し活などのために稼ぎたい！
将来の夢なども追いかけながら働きたい人も応援します！
”社員寮完備”なので全国からの応募も大歓迎！
住まいも仕事もトータルでサポートします！
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夜勤の交通誘導警備スタッフを募集中！
日給13,875円～の高水準給与！
＜＜ここがすごい！＞＞
・1勤務ごとに日給＋2,000円の【転職ボーナス！】（1年間限定）
・週払いOK！最初のピンチも乗り越えやすい！
・未経験OK！9割が未経験スタート！
・休暇申請は5日前までOK！予定に合わせてシフト調整可能！
・寮も完備！遠方の方でも家探しが面倒…っていう方も即入居OKです！
→選べる寮の種類
・個室アパートタイプ（家電完備）
・専用シェアハウス（鍵付き個室）
・2025年12月1日～寮費半年無料キャンペー
設立間もない若い会社ですが、そのぶん社員の声を柔軟に取り入れる風通しの良さが魅力です。 今後も、働きやすさや福利厚生の充実させるため、借り上げ社宅の導入も現在前向きに検討中。 社員のリアルな意見を反映しながら、一緒に「理想の職場」をつくっていこうというスタンスです。 「制度が整ってから入社する」ではなく、 「制度を一緒に作っていく」――そんな前向きな挑戦ができる環境です。
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