株式会社コアズ/大型商業施設における施設警備(埼玉)020の現場仕事の求人情報|アルバイト

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提携 株式会社コアズ/大型商業施設における施設警備(埼玉)020の求人

求人の概要・特徴

【大型商業施設における施設警備】働き方に合わせて安定収入GET♪館内空調完備で快適な勤務環境◎<未経験大歓迎!!>シニアも活躍中

株式会社コアズ/大型商業施設における施設警備(埼玉)020の求人メインイメージ
特長
  • 交通費支給
  • 作業着貸与
  • 学歴不問
  • 経験者歓迎
  • 見習い歓迎
  • フリーター
  • 社員登用
  • 社保完備
雇用形態
  • アルバイト

株式会社コアズ/大型商業施設における施設警備(埼玉)020の求人概要

職種
警備スタッフ
給与
日給8,700円〜9,900円
勤務地
埼玉県越谷市レイクタウン四丁目2番地2 (kaze棟)
最寄駅
越谷レイクタウン駅より徒歩5分
情報最終更新日
2024-12-04 01:19:37
掲載終了予定日
2025-01-01(変更になる場合あり)
求人情報提供
求人情報提携先のロゴ

株式会社コアズ/大型商業施設における施設警備(埼玉)020『ゲンバーズを見た』と言って頂くとスムーズです。※応募、仕事の質問以外のお問い合わせはお控えください。

求人募集要項

職種
警備スタッフ
仕事内容
警備業というよりサービス業。
まずは基本的な挨拶や対応ができればOK!

≪具体的には≫
◆防災センターでのモニター監視
◆施設内の巡回
◆関係者入口の受付
◆緊急時対応など

巡回⇒受付⇒モニター監視のように
一日のスケジュールが決まっており、
上記をローテーションで対応します。

ずっと立ちっ放しではないので
どんな方でも飽きずに対応できます◎

年齢や学歴・職歴はすべて不問◎
業界未経験の方も活躍できる環境が整っています!

《給与》
日給8,700円〜9,900円
<給与詳細>
[1]日給8700円
[2]日給9900円

☆勤務前に法定研修21時間(3日間)あり
⇒研修を受けるだけで…21時間×時給1078円=2万2638円支給!

☆残業超過分は別途支給します。

■資格手当:月3000円~
資格
学歴不問
未経験者OK
経験者優遇
勤務地
埼玉県越谷市レイクタウン四丁目2番地2 (kaze棟)
最寄駅
越谷レイクタウン駅より徒歩5分
勤務時間
8時00分〜17時00分(シフト制)
給与
日給8,700円〜9,900円
待遇
制服貸し出し
社会保険制度あり
研修あり
休日
受動喫煙対策
対策なし
採用担当者から
<日勤のみ>"女性"活躍中の現場*授乳室の巡回など★扶養内勤務OK!

子育てや家事とも
両立していただける
働きやすい環境があります♪

週1日~OK!
シフト相談も柔軟に対応します!

―大切な人を、守れる人に。―
「日勤のみで働きたい…」
「夜勤でしっかり稼ぎたい」など
働く時間帯や曜日などシフトは希望制★
"女性"も働きやすい環境が整っています*
私たちと一緒に働きませんか?

長く安定して働く方がほとんど。
その理由をスタッフに聞いてみました。

◎充実の研修制度で安心してはじめられた!

「未経験の私でも大丈夫かな…」
最初はとっても不安でしたが、
3日間の研修を受けてその不安を払拭できました。
もちろんその後もしっかりフォローしてくれるので安心でした。

◎シフト相談がしやすい!
ご家庭の都合や旅行で休みたい、
などプライベートとの両立がしやすいのも魅力のひとつです。

◎社員登用制度や資格取得支援制度あり!
さらに合格すると資格手当を毎月支給も◎

週1日以上、1日7時間以上
シフト自由・自己申告

<シフト例>
[1]8:00~16:00(実働7h、休憩1h)
[2]8:00~17:00(実働8h、休憩1h)

\こんな働き方が出来ます!!/
*お子様の就学時間だけ働きたい
*扶養の範囲内で働きたい
*週1日だけ
→全く問題ありません◎

その他にも…
*夜間の短い時間だけ
*10:00~16:00なら働ける
という方も一度ご相談ください◎

<応募資格>
【必須資格】 ・18歳以上の方(警備業法のため) 警備業務のため、髪型・髪色・アクセサリー等は規定があります。詳細は面接の際にお伝え致します
※面接のみで採否を決定いたします

※雇用元は株式会社コアズです。
***
※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
連絡先
株式会社コアズ/大型商業施設における施設警備(埼玉)020
埼玉県越谷市レイクタウン四丁目2番地2 (kaze棟)

応募先情報

応募先
株式会社コアズ/大型商業施設における施設警備(埼玉)020
応募方法
応募フォームをご利用ください。
面接地
お問い合わせ時にご確認ください。
関連リンク

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