現場求人
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322件現場求人募集一覧【新着・急募】の求人があります。(281～300)
解体工事現場の軽作業・手元作業員
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特別なスキルは不要！
土木・解体作業現場の手元作業員募集！
・現場までは直行直帰！県内のみ！
・正社員登用可能！
・学生～中高年まで活躍可能！
＼
【 仕事内容 】
土木・解体工事の現場にて職人のサポートをお任せいたします。
基本は1日1現場。早く終わる場合はもう１現場に応援に行きます。
～作業例～
・伐採した木を集める
・解体ガラ（がれきなど）の分別
・現場の整備、掃除 など
現場エリア：高知県内全域
※遠方の場合は事務所集合で乗り合いで向かいます。
【給与】
日当 9,000円～
昇給 あり
【勤務時間】
8：30～17：30
休憩120分
【休日】
土日祝
※土曜に働きたいという方もご相談ください！
GW・夏季休暇・年末年始
【福利厚生・待遇】
・社会保険加入（勤務日数に応じて加入）
・交通費支給
・社員登用あり
・ヘルメット、作業服貸与
・バイク
20代～70代のスタッフが元気に活躍中！ 幅広い年齢層のスタッフが勤務しており、年代を超えた交流がある温かい職場です。 ・介護、育児、本人の健康状態など、特別な事情がある場合は、別途ご相談ください。 ・社員旅行や年末のBBQ慰労会、自社ソフトボールチーム、ゴルフ、釣りなど、さまざまな レクリエーション活動を多数開催しています。
20代～70代のスタッフが元気に活躍中！ 幅広い年齢層のスタッフが勤務しており、年代を超えた交流がある温かい職場です。 ・介護、育児、本人の健康状態など、特別な事情がある場合は、別途ご相談ください。 ・社員旅行や年末のBBQ慰労会、自社ソフトボールチーム、ゴルフ、釣りなど、さまざまな レクリエーション活動を多数開催しています。
働く人々に本意型の就労を支援することをテーマとしています。直接雇用、派遣就労などご希望に合わせご案内いたします。 コロナ禍に於いて、休業などの発生などご心配な面もあるかと思います。現在までスタッフへの休業補償を100％で実施して来ました。 今後も安心して働ける環境作りに邁進しております。 「ありがとう」から始まる社是の通り、人と真摯に向き合う事を大切にしています。 弊社に関わる人々が何らかの「夢」を実現出来たらいいな！と真面目に思っています。
働く人々に本意型の就労を支援することをテーマとしています。直接雇用、派遣就労などご希望に合わせご案内いたします。 コロナ禍に於いて、休業などの発生などご心配な面もあるかと思います。現在までスタッフへの休業補償を100％で実施して来ました。 今後も安心して働ける環境作りに邁進しております。 「ありがとう」から始まる社是の通り、人と真摯に向き合う事を大切にしています。 弊社に関わる人々が何らかの「夢」を実現出来たらいいな！と真面目に思っています。
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働く人々に本意型の就労を支援することをテーマとしています。直接雇用、派遣就労などご希望に合わせご案内いたします。 コロナ禍に於いて、休業などの発生などご心配な面もあるかと思います。現在までスタッフへの休業補償を100％で実施して来ました。 今後も安心して働ける環境作りに邁進しております。 「ありがとう」から始まる社是の通り、人と真摯に向き合う事を大切にしています。 弊社に関わる人々が何らかの「夢」を実現出来たらいいな！と真面目に思っています。
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ライフブリッジ株式会社は「人と企業をつなぐ架け橋となる企業」を目指しております。同社の最大の強みは、人材紹介のプロフェッショナルとして長年培った実績があることです。その絶大な信頼を武器にクライアントとの太いパイプがある同社でなら、求職者が求める理想の就業場所がきっと見つかるはずだと確信しております。 近年少子高齢化が進み、日本の労働市場における問題は深刻化しています。 私どもはそのような状況の中で、一人でも多く、生き生きと働く人材を世に送り出したいと考えてまいりました。 働く人と企業の最適なマッチングが行われるために、私たちが何よりも大切にしていること。それは、信頼です。 労働者と雇用者の関係も基本となるのは人と人との繋がりです。 そこに信頼関係なくしては、創造的な労働環境の創生はあり得ません。 その橋渡しの役割を果たす者として、まず私たちが信頼を勝ち得る存在であることを念頭に業務に邁進し
ライフブリッジ株式会社は「人と企業をつなぐ架け橋となる企業」を目指しております。同社の最大の強みは、人材紹介のプロフェッショナルとして長年培った実績があることです。その絶大な信頼を武器にクライアントとの太いパイプがある同社でなら、求職者が求める理想の就業場所がきっと見つかるはずだと確信しております。 近年少子高齢化が進み、日本の労働市場における問題は深刻化しています。 私どもはそのような状況の中で、一人でも多く、生き生きと働く人材を世に送り出したいと考えてまいりました。 働く人と企業の最適なマッチングが行われるために、私たちが何よりも大切にしていること。それは、信頼です。 労働者と雇用者の関係も基本となるのは人と人との繋がりです。 そこに信頼関係なくしては、創造的な労働環境の創生はあり得ません。 その橋渡しの役割を果たす者として、まず私たちが信頼を勝ち得る存在であることを念頭に業務に邁進し
ライフブリッジ株式会社は「人と企業をつなぐ架け橋となる企業」を目指しております。同社の最大の強みは、人材紹介のプロフェッショナルとして長年培った実績があることです。その絶大な信頼を武器にクライアントとの太いパイプがある同社でなら、求職者が求める理想の就業場所がきっと見つかるはずだと確信しております。 近年少子高齢化が進み、日本の労働市場における問題は深刻化しています。 私どもはそのような状況の中で、一人でも多く、生き生きと働く人材を世に送り出したいと考えてまいりました。 働く人と企業の最適なマッチングが行われるために、私たちが何よりも大切にしていること。それは、信頼です。 労働者と雇用者の関係も基本となるのは人と人との繋がりです。 そこに信頼関係なくしては、創造的な労働環境の創生はあり得ません。 その橋渡しの役割を果たす者として、まず私たちが信頼を勝ち得る存在であることを念頭に業務に邁進し
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ライフブリッジ株式会社は「人と企業をつなぐ架け橋となる企業」を目指しております。同社の最大の強みは、人材紹介のプロフェッショナルとして長年培った実績があることです。その絶大な信頼を武器にクライアントとの太いパイプがある同社でなら、求職者が求める理想の就業場所がきっと見つかるはずだと確信しております。 近年少子高齢化が進み、日本の労働市場における問題は深刻化しています。 私どもはそのような状況の中で、一人でも多く、生き生きと働く人材を世に送り出したいと考えてまいりました。 働く人と企業の最適なマッチングが行われるために、私たちが何よりも大切にしていること。それは、信頼です。 労働者と雇用者の関係も基本となるのは人と人との繋がりです。 そこに信頼関係なくしては、創造的な労働環境の創生はあり得ません。 その橋渡しの役割を果たす者として、まず私たちが信頼を勝ち得る存在であることを念頭に業務に邁進し
ライフブリッジ株式会社は「人と企業をつなぐ架け橋となる企業」を目指しております。同社の最大の強みは、人材紹介のプロフェッショナルとして長年培った実績があることです。その絶大な信頼を武器にクライアントとの太いパイプがある同社でなら、求職者が求める理想の就業場所がきっと見つかるはずだと確信しております。 近年少子高齢化が進み、日本の労働市場における問題は深刻化しています。 私どもはそのような状況の中で、一人でも多く、生き生きと働く人材を世に送り出したいと考えてまいりました。 働く人と企業の最適なマッチングが行われるために、私たちが何よりも大切にしていること。それは、信頼です。 労働者と雇用者の関係も基本となるのは人と人との繋がりです。 そこに信頼関係なくしては、創造的な労働環境の創生はあり得ません。 その橋渡しの役割を果たす者として、まず私たちが信頼を勝ち得る存在であることを念頭に業務に邁進し
ライフブリッジ株式会社は「人と企業をつなぐ架け橋となる企業」を目指しております。同社の最大の強みは、人材紹介のプロフェッショナルとして長年培った実績があることです。その絶大な信頼を武器にクライアントとの太いパイプがある同社でなら、求職者が求める理想の就業場所がきっと見つかるはずだと確信しております。 近年少子高齢化が進み、日本の労働市場における問題は深刻化しています。 私どもはそのような状況の中で、一人でも多く、生き生きと働く人材を世に送り出したいと考えてまいりました。 働く人と企業の最適なマッチングが行われるために、私たちが何よりも大切にしていること。それは、信頼です。 労働者と雇用者の関係も基本となるのは人と人との繋がりです。 そこに信頼関係なくしては、創造的な労働環境の創生はあり得ません。 その橋渡しの役割を果たす者として、まず私たちが信頼を勝ち得る存在であることを念頭に業務に邁進し
ライフブリッジ株式会社は「人と企業をつなぐ架け橋となる企業」を目指しております。同社の最大の強みは、人材紹介のプロフェッショナルとして長年培った実績があることです。その絶大な信頼を武器にクライアントとの太いパイプがある同社でなら、求職者が求める理想の就業場所がきっと見つかるはずだと確信しております。 近年少子高齢化が進み、日本の労働市場における問題は深刻化しています。 私どもはそのような状況の中で、一人でも多く、生き生きと働く人材を世に送り出したいと考えてまいりました。 働く人と企業の最適なマッチングが行われるために、私たちが何よりも大切にしていること。それは、信頼です。 労働者と雇用者の関係も基本となるのは人と人との繋がりです。 そこに信頼関係なくしては、創造的な労働環境の創生はあり得ません。 その橋渡しの役割を果たす者として、まず私たちが信頼を勝ち得る存在であることを念頭に業務に邁進し
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