「現場管理」を含む全国の現場のお仕事求人情報一覧
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条件設定 ⇒【現場管理】
創業85年超、東大阪から世界を支える 老舗の針金メーカーです。 日本初の技術を持つ“極厚亜鉛めっき鉄線”は、 養殖や土木分野で不可欠な存在。 伝統を守る一方で、 「針金を、おもろい未来の引き金に。」 というビジョンのもと、 スマート工場化やワイヤーアート事業など、 若手社長を中心にDXと新分野へ挑戦中！ 安定した経営基盤と、 老舗の枠にとらわれない自由な社風の中で、 次の100年を一緒に創りませんか？ ▽サクラテック株式会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設立／1939年11月（昭和14年11月） 代表者／代表取締役 大橋 翔太 従業員数／40名 資本金／9,000万円
【株式会社小西生コンについて】 住宅建設に使用される 「生コン」を扱っているため、 景気に左右されにくく、 仕事量が安定しています！ 愛知県内に5工場の 生コン製造工場があります。 愛知県が本社の会社なので、 転居を伴う転勤はありません。 ■設立：1987年7月7日 ■資本金：1,000万円 □2024年9月2日：あいちSDGsパートナーズへ登録 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ Instagramも更新中！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ @konishi_namacon https://www.instagram.com/konishi_namacon?utm_source=qr&igshid=NGExMmI2YTkyZg%3D%3D 職場の雰囲気がより詳細に分かります！ よろしければご覧ください！
オオサキメディカルは、 医療用ガーゼやお産セットで 国内トップクラスのシェアを誇る 老舗メーカーです。 子育て中のママさんスタッフが 多く活躍しており、急な発熱などによる お休みにも柔軟に対応します。 扶養内勤務など、 ライフスタイルに寄り添った働き方が可能。 「今はパートで無理なく働き、 子育てが落ち着いたら正社員へ」 という長期的なキャリア形成を、 充実の福利厚生と 安定した経営基盤で応援します！ 【オオサキメディカル株式会社について】 時代と医療技術の進展に合わせ、 新しいニーズに応え、最新の技術を積極的に導入し、 他にはない商品の開発に努めてまいりました。 さらなる品質と生産性向上を目指して、 積極的に挑戦し続けます。
昭和24年1月創業の、 大嘉産業株式会社の関連会社で安心！ 大手ゼネコンや商社、 大手ハウスメーカーから 大嘉産業株式会社に来る依頼に 関連した仕事も多く、 業績や仕事量が安定しています。 腰を据えて長く働ける職場です！ 【当社について】 ・設立：平成20年 ・従業員数：375名（就業場所18名） └うち、女性1名、パート17名 建設用シートでクリーニング済みの製品を ミシンで修理したり、工具を使って補修などを おこなっています。
ATMやMRI、セルフレジなどの精密機器を、 チームで入れ替えをするお仕事です。 ◆年間休日120日！プライベートも充実 基本土日祝休みで、有給休暇も取得しやすい環境です。 ◆有給が取りやすい職場 法定の有給5日はもちろん全員取得。 静岡営業所の平均有給取得日数は年間20日です。 ◆元請けで仕事量安定 スケジュールに余裕があり、落ち着いて作業できます。 【株式会社新開トランスポートシステムズについて】 精密機械を専門に扱い、官公庁をはじめ幅広い取引先を持つ、 創業110年以上の安定企業です。 ・創業：1909年／資本金：1億円 ・売上高：456億8,436万円（2024年3月期） ・従業員数：2,254名（2024年3月時点） ・拠点：国内80拠点、海外2拠点（タイ・ベトナム）
「子育てもひと段落したし、 そろそろ社会復帰したい」 「でも、久しぶりの仕事で不安...」 そんなあなたのリスタートを、 私たちが全力で応援します！ 日勤のみのお仕事で、夕方には退社可能。 夕食にもしっかり間に合いますし、 お子様の学校行事や 急な予定にも柔軟に対応できる 風土が根付いています。 日本臓器製薬グループの 安定したバックボーンのもと、 手厚い研修や資格取得支援をご用意。 最初は先輩スタッフが マンツーマンで寄り添うので、 ブランクがある方も焦らず 少しずつ感覚を取り戻していけますよ。
半田市・阿久比町の 「水」と「くらし」を守る会社 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 この考えの元、 70年の歴史を歩んできた当社。 現在では、半田市・阿久比町からの 依頼が売上の7割を占め、経営も安定。 各種資格取得支援や手当の支給、 平均4.7ヶ月分の賞与の支給など 金銭面での還元はバッチリ！ またワークライフバランスを 大事にしているため、 完全週休2日制(土日祝休み)、 月の残業10時間未満、 有休取得の推奨、育児休暇の取得など、 働きやすい会社を目指して 日々まい進しています。 結果、勤続10年以上の社員が多数在籍。 性別問わずに活躍出来、腰を据えて働ける会社と、 胸を張ってご紹介出来るまでに成長しました。
━━━━━━━━━━━━━━━ 【ミスターシードマンについて】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 地域のお客様に長年愛されてきた 創業約30年の園芸店です。 取り扱っている花苗や野菜苗は、 「品質が良い」と高く評価されることが多く、 お客様からも好評です。 また、苗だけでなく、 お買い物後にひと息つける 喫茶スペースがあるのも特長のひとつ。 ゆっくりと植物を選びながら、 落ち着いて過ごせる空間を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━ 【職場の雰囲気について】 ━━━━━━━━━━━━ お店にはいつも植物の やさしい空気が流れていて、 緑に囲まれた空間の中で仕事ができるのも、 この職場ならではの魅力です。 忙しいときでも、ふと気持ちが落ち着くような、 そんな穏やかな環境です。 ━━━━━━━━━━━━ 【スタッフ構成について】 ━━━━━━━━━━━━ 正社員は現在6名。 20代〜60代まで幅広い世代が活躍中です！ ・20代：2名・30代：1名 ・40代：1名・50代：1名 ・60代：1名 ・パートスタッフは5
「日中は趣味や自分の時間に使いたい」 「少ない日数で効率よく稼ぎたい」 そんな方にピッタリなのが、 当施設の夜勤専従スタッフです。 夜間は利用者様が就寝されているため、 業務の大半は見守りや定期巡回。 日中のような慌ただしさは少なく、 ご自身のペースで落ち着いて働けます。 「介護の経験がない...」 という方もご安心ください。 日本臓器製薬グループという 安定した経営基盤をもとに、 先輩の丁寧なフォローや 資格取得の全額支援など、 万全のサポート体制でお迎えします！ 安心できる環境で、 賢く安定収入を手に入れませんか？
日本臓器製薬グループが手掛ける、 新しい「看多機」施設で オープニングのケアマネジャーを大募集！ 最大の魅力は、 製薬グループの安定した基盤だからこそ 実現できる圧倒的な高待遇です。 月給32万円からのスタートに加え、 最大100万円の実績がある賞与年2回。 高水準の給与で、 あなたの資格と経験をしっかり評価します。 また、日勤のみ・週休2日制で 夜勤の負担は一切ありません。 産休・育休の取得実績もあり、 ライフステージの変化にも対応可能です。 全員が同じスタートラインの オープニング募集なので、 人間関係のしがらみもゼロ。 新しい施設で、私たちと一緒に 理想の介護を追求しませんか？
━━━━━━━━━━━━━━━ 【ミスターシードマンについて】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 地域のお客様に長年愛されてきた 創業約30年の園芸店です。 取り扱っている花苗や野菜苗は、 「品質が良い」と高く評価されることが多く、 お客様からも好評です。 また、苗だけでなく、 お買い物後にひと息つける 喫茶スペースがあるのも特長のひとつ。 ゆっくりと植物を選びながら、 落ち着いて過ごせる空間を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━ 【職場の雰囲気について】 ━━━━━━━━━━━━ お店にはいつも植物の やさしい空気が流れていて、 緑に囲まれた空間の中で仕事ができるのも、 この職場ならではの魅力です。 忙しいときでも、ふと気持ちが落ち着くような、 そんな穏やかな環境です。 ━━━━━━━━━━━━ 【スタッフ構成について】 ━━━━━━━━━━━━ 正社員は現在6名。 20代〜60代まで幅広い世代が活躍中です！ ・20代：2名・30代：1名 ・40代：1名・50代：1名 ・60代：1名 ・パートスタッフは5
昭和24年1月創業の、 大嘉産業株式会社の関連会社で安心！ 大手ゼネコンや商社、 大手ハウスメーカーから 大嘉産業株式会社に来る依頼に 関連した仕事も多く、 業績や仕事量が安定しています。 腰を据えて長く働ける職場です！ お仕事でフォークリフトを少し使っていた方や 60歳定年後、新しいことへ挑戦したい方も歓迎！ 【当社について】 ・設立：平成20年 ・従業員数：367名（就業場所4名） └うち、女性1名、パート3名 クリーニング済みの建設用シートなどへ 出荷～修理まで幅広い作業をおこなっています。
日本臓器製薬グループの 「アストブリッジ」が手掛ける、 新しい看護小規模多機能型居宅介護施設で 正社員の介護スタッフを募集します。 「通い・泊まり・訪問」を提供し、 利用者さまに「いつも通りの安心」を お届けするお仕事です。 月給28万円からの高待遇に加え、 年間最大100万円の実績がある 賞与は年3回支給しています！ 資格取得支援制度も整っており、 オープニングの新しい環境で働きながら、 さらなるスキルアップを目指せます。 週休2日制で希望休も通りやすく、 産休・育休の取得実績もあるなど、 長く安心して働ける環境が整っています。 医療と福祉が融合した理想のケアを、 私たちと一緒に追求しませんか？
━━━━━━━━━━━━━━━ 【ミスターシードマンについて】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 地域のお客様に長年愛されてきた 創業約30年の園芸店です。 取り扱っている花苗や野菜苗は、 「品質が良い」と高く評価されることが多く、 お客様からも好評です。 また、苗だけでなく、 お買い物後にひと息つける 喫茶スペースがあるのも特長のひとつ。 ゆっくりと植物を選びながら、 落ち着いて過ごせる空間を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━ 【職場の雰囲気について】 ━━━━━━━━━━━━ お店にはいつも植物の やさしい空気が流れていて、 緑に囲まれた空間の中で仕事ができるのも、 この職場ならではの魅力です。 忙しいときでも、ふと気持ちが落ち着くような、 そんな穏やかな環境です。 ━━━━━━━━━━━━ 【スタッフ構成について】 ━━━━━━━━━━━━ 正社員は現在6名。 20代〜60代まで幅広い世代が活躍中です！ ・20代：2名・30代：1名 ・40代：1名・50代：1名 ・60代：1名 ・パートスタッフは5
当社は昭和63年の創業以来、 中古車オークション会場を中心に 警備事業を展開してまいりました。 長年にわたり地域の “安心・安全”を守り続けてこられたのは、 社員一人ひとりが安心して働ける 環境があるからです。 当社は社員にとって 温かい会社であるよう「和」を 大切にしています。 今回の募集は自社隣地という 固定現場ですので、 毎日違う現場に向かう不安はありません。 安定したペースで収入を得ながら、 長く落ち着いて働ける 環境をご用意しています。 これからも「和」の心を第一に、 充実した指導教育のもと、 皆さんが安心して働けるよう サポートしてまいります。
昭和24年1月創業の、 大嘉産業株式会社の関連会社で安心！ 大手ゼネコンや商社、 大手ハウスメーカーから 大嘉産業株式会社に来る依頼に 関連した仕事も多く、 業績や仕事量が安定しています。 腰を据えて長く働ける職場です！ 【当社について】 ・設立：平成20年 ・従業員数：375名（就業場所17名） └うち、女性7名、パート13名 建設用シートでクリーニング済みの製品を ミシンで修理したり、工具を使って補修などを おこなっています。
ドライバーの皆様には、 少しでも長く、健康に活躍してほしい。 そんな想いから、当社では 身体への負担を減らす環境づくりに 力を入れています。 手積み手降ろしのない カゴ台車での荷役や、1日6hという 短時間勤務を取り入れているのは そのためです。 さらに、1食300円の温かい社員食堂や、 社内で受けられる鍼灸マッサージ、 24時間対応の自社整備工場など、 手厚いサポート体制を整えました。 経験を活かしたいけど、 体力的に今の職場はキツくなってきた... という方も大歓迎です。 あなたに合わせたペースで、 無理なく働けるセカンドキャリアを 当社でスタートしませんか？
半田市・阿久比町の 「水」と「くらし」を守る会社 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 この考えの元、 70年の歴史を歩んできた当社。 現在では、半田市・阿久比町からの 依頼が売上の7割を占め、経営も安定。 各種資格取得支援や手当の支給、 平均4.7ヶ月分の賞与の支給など 金銭面での還元はバッチリ！ またワークライフバランスを 大事にしているため、 完全週休2日制(土日祝休み)、 月の残業10時間未満、 有休取得の推奨、育児休暇の取得など、 働きやすい会社を目指して 日々まい進しています。 結果、勤続10年以上の社員が多数在籍。 性別問わずに活躍出来、腰を据えて働ける会社と、 胸を張ってご紹介出来るまでに成長しました。
創業85年超、東大阪から世界を支える 老舗の針金メーカーです。 日本初の技術を持つ“極厚亜鉛めっき鉄線”は、 養殖や土木分野で不可欠な存在。 伝統を守る一方で、 「針金を、おもろい未来の引き金に。」 というビジョンのもと、 スマート工場化やワイヤーアート事業など、 若手社長を中心にDXと新分野へ挑戦中！ 安定した経営基盤と、 老舗の枠にとらわれない自由な社風の中で、 次の100年を一緒に創りませんか？
～ 当施設の介護方針について ～ 「自分の親だったらどうするか」 その視点を大切にしています。 日々のケアはチームで行うため、 一人で抱え込む必要はありません。 目の前のご利用者様に対して 「どうしたらより良いか」を考えながら、 丁寧に向き合うことを大切にしています。 スタッフ全員で想いを共有し、 ご利用者様にとって最善のケアを目指しています。 ～ 社長から求職者の皆様へのメッセージ ～ 仕事は、日々の生活があってこそ 続けていけるものだと考えています。 それぞれの事情や生活スタイルを尊重し、 無理のない形で働けるよう、 お互いに支え合うことを大切にしています。 肩の力を抜いて働ける職場を、 一緒につくっていけたら嬉しいです。
