リフォーム工事の解体作業スタッフ
社員の定着率は驚異の97%!その理由は社員同士フラットな関係性で居心地が良いから。 現場では声を掛け合いながらテキパキ作業し、 仕事が終わればみんなでご飯に行ったり、休日に遊びに行くことも。 「怖い先輩がいない」「質問しやすい」「職場が明るい」 そんな声が多く、未経験でもすぐ馴染める雰囲気です。
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社員の定着率は驚異の97%!その理由は社員同士フラットな関係性で居心地が良いから。 現場では声を掛け合いながらテキパキ作業し、 仕事が終わればみんなでご飯に行ったり、休日に遊びに行くことも。 「怖い先輩がいない」「質問しやすい」「職場が明るい」 そんな声が多く、未経験でもすぐ馴染める雰囲気です。
現在20〜40代のスタッフが多く在籍しており、7年以上一緒に働いているメンバーもいる、信頼と絆のあるチームです。 一人ひとりが自分の役割に誇りを持ち、現場ではスピーディーかつ的確に動けるのが私たちの強み。 朝の挨拶から作業後の片づけまで、お互いを気遣いながら和やかに、けれど仕事には真剣に取り組む、そんな温かい雰囲気の職場です。 また、近隣住民の方への挨拶や、騒音・ホコリ・安全対策の徹底など、社会の一員としてのマナーを大切にしています。 未経験から挑戦してくれているスタッフも多数いるため、あなたの挑戦を応援いたします。 異業種・異職種からの挑戦、お待ちしております! 先輩従業員の例:エアコン修理工・コンビニ店員・接客業・建設現場の監督等からの転身
【職場の雰囲気】 代表は親しみやすく、いつでも相談しやすい雰囲気です。 現場では真剣に作業に取り組み、休憩中は和気あいあいとした空気が流れています。 未経験者もスムーズに馴染めるチーム体制が整っており、困ったときにはすぐにフォローしてくれる仲間がいます。 20代からベテラン世代まで幅広い年齢層が在籍し、それぞれの経験を活かして助け合いながら働いています。 「頑張る人を応援する」社風なので、チャレンジしたい方にはどんどんチャンスが回ってくる環境です。
埼玉県さいたま市に拠点を構える株式会社 折鶴建設では、「折り鶴を折るように丁寧で正確な解体」をモットーに、 木造・鉄骨・RC造(鉄筋コンクリート)など、あらゆる建物の解体工事を手がけています。 雑に見られがちなこの仕事だからこそ、私たちは徹底した安全対策と周辺環境への配慮に力を入れ、信頼される解体工事を提供しています。 現在20〜40代のスタッフが多く在籍しており、7年以上一緒に働いているメンバーもいる、信頼と絆のあるチームです。 一人ひとりが自分の役割に誇りを持ち、現場ではスピーディーかつ的確に動けるのが私たちの強み。 朝の挨拶から作業後の片づけまで、お互いを気遣いながら和やかに、けれど仕事には真剣に取り組む、そんな温かい雰囲気の職場です。 また、近隣住民の方への挨拶や、騒音・ホコリ・安全対策の徹底など、社会の一員としてのマナーを大切にしています。 未経験から挑戦してくれているスタッフも多数
<未経験でも高日給スタート!資格取得支援制度が充実♪即日勤務もOK!一人親方も大募集!> 東京都・埼玉県・千葉県を中心に斫り解体工事をしている『株式会社KU』です。←修正お願いします 事業拡大により斫り(はつり)工事スタッフを大募集!未経験者も大歓迎! ┏: ・ .。: ・ .。: ・ .。: *・━……┓ 『未経験でもできる仕事をしたい!』 『手に職をつけながら働ける職場がいい!』 『頑張りに応じ収入を得たい!』 ・・・そんなあなたに朗報です!! 未経験も経験者の方も大歓迎! はつり工のお仕事です。 ┗……━: ・ .。: ・ .。: ・ .。: *・┛ 【仕事内容】 一般住宅やマンション、店舗の屋内のはつり工事作業全般をお任せします。 主に新築マンションや改修工事の斫り、毀し作業がメインのお仕事となります。←修正お願いします 壁や床を剥がしたり、コンクリートを毀したとりいった作業がメインになります。 未経験者も大歓迎!
1. プロ意識とチームワーク 当社の現場では、代表のメッセージにある通り「安全第一」を最優先しています。そのため、作業員一人ひとりが高いプロ意識と責任感を持ち、集中して業務に取り組んでいます。 しかし、休憩中や移動中は、年齢や経験に関係なくフランクに会話が弾む、メリハリのある明るい雰囲気です。新人の方もすぐにチームに馴染めるよう、ベテランスタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。 2. 未経験者への安心のサポート体制 未経験で入社される方も、安心して技術を習得できるよう、経験豊富な先輩がマンツーマンで指導します。安全ルールや工具の使い方、足場の基本構造など、基礎からしっかりと学べる環境です。 3. 個性を尊重する文化 服装、髪型、髪色、ピアス、ヒゲなどは基本的に自由です。安全に配慮しつつ、個性を尊重する風土があります。 4. 成長を評価する環境 年2回の昇給チャンスや資格手当があり、努