宇治・城陽の現場求人
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145件宇治・城陽の現場求人募集一覧の求人があります。(1～20)
■夜勤でもしっかり稼げる！月収39万円以上も可能◎ 深夜手当・残業代などがしっかり支給されるため、夜勤でも安定して高収入を目指せます。 また2月に給与のベースアップ実施！ 入社1年目で【年収435万円】の実績もあり、「収入を重視したい」「家族のために稼ぎたい」という方にもおすすめ！ 賞与も年2回支給され、頑張りはしっかり還元されます◎ ■ 接客対応ほぼナシ！駅構内の“無人店舗”への配送◎ 配送先はJR大阪駅や京都駅などの駅構内にある飲食チェーン店舗。 ほとんどが“無人店舗”なので、荷物を指定の場所に届けるだけ！ 人と話す機会が少なく、「接客が苦手…」「黙々と仕事を進めたい」という方にもぴったりな環境です♪ ■ 未経験でも安心のチーム配送＆固定ルートからスタート！ 先輩スタッフと一緒に配送する“チーム体制”で仕事を進めるので、未経験でも安心してスタートできます◎ 決まったルートで配送を担当し、徐々に他のコースにも対応できるよう
■ 月収39万円以上も可能！夜勤でしっかり稼げる安定正社員◎■ 22:00～翌7:00の固定夜勤勤務で、深夜手当・残業代もばっちり支給！ また2月に給与のベースアップ実施！ 入社1年目でも【年収435万円】の実績あり。賞与は年2回あり、毎月の安定した収入＋年収ベースでもしっかり稼げます。 「日中は自分の時間に使いたい」「生活リズムが夜型の方」にもおすすめの働き方です！ ■ 配送先は“無人店舗”がメイン！接客対応ほぼナシで気楽◎■ お届け先は、駅構内にある飲食チェーン店舗。 カギを預かって入店する無人店舗が多く、接客業務はほとんどありません。 「人とあまり関わらず、黙々と働きたい」「運転や作業に集中したい」という方にもぴったりです！ ■ 固定ルート×チーム配送で、未経験も安心スタート！■ はじめは決まった配送ルートからスタートし、チームでの配送体制でサポートします。 3ヶ月間の研修期間もあり、業界未経験やブランクがある方でも、焦ら
■ 月収39万円以上も可能！夜勤でしっかり稼げる安定正社員◎■ 22:00～翌7:00の固定夜勤勤務で、深夜手当・残業代もばっちり支給！ また2月に給与のベースアップ実施！ 入社1年目でも【年収435万円】の実績あり。賞与は年2回あり、毎月の安定した収入＋年収ベースでもしっかり稼げます。 「日中は自分の時間に使いたい」「生活リズムが夜型の方」にもおすすめの働き方です！ ■ 配送先は“無人店舗”がメイン！接客対応ほぼナシで気楽◎■ お届け先は、駅構内にある飲食チェーン店舗。 カギを預かって入店する無人店舗が多く、接客業務はほとんどありません。 「人とあまり関わらず、黙々と働きたい」「運転や作業に集中したい」という方にもぴったりです！ ■ 固定ルート×チーム配送で、未経験も安心スタート！■ はじめは決まった配送ルートからスタートし、チームでの配送体制でサポートします。 3ヶ月間の研修期間もあり、業界未経験やブランクがある方でも、焦ら
【ブランクあり・無資格でも経験があれば大歓迎★】 何年も前でも、その経験を活かせる職場をたくさんご用意しております◎ 仕事復帰で不安がある方もマンパワーが全てサポート♪ 事前に職場見学も可能なので、安心してスタートいただけます♪ も・ち・ろ・ん資格がある方は高時給でスタート可能！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■来社は不要です！ 登録手続きにご来社は不要！ 相談しながら登録をしたい方は 来社して手続きすることもOKです♪* ■職場見学も可能♪ 働く前に施設の見学OK！ 気になる点や不安があれば気軽にお申し付けくださいね。 ■まずは登録だけ、でもOK★ 「在職中だけどもっといい施設があるなら考えたい」 「話だけ聞いてみて考えたい」など、 まずは登録だけしておいて 職場探しのご相談のみも大歓迎＊ ※※即日スタート可能 ※現在就業中の方もお待ちしています
あなたの空いてる時間を有効活用♪ 履歴書や面接は一切なしで、お家からWEBまたはTEL登録でカンタン登録◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 無資格や未経験でも フォロー体制がしっかりしていて 希望の勤務地やお仕事内容の現場をご紹介できます★ 【マンパワーの介護おすすめポイントはこちら！】 ◎高収入な仕事をして稼ぎたい方 ・深夜夜勤も含むグループホーム ◎一人でご不安に感じる方 ・これからオープンの新施設をご紹介、みんな同時期にスタート可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ もちろん事前に職場見学可能なので自分が働く環境を ご自身で確認することができます♪ 勤務日・時間も調整OK‼ 副業のお仕事としてもオススメです 将来を見据えた 充実の資格支援制度も好評いただいております♪ 受講費用相当額、初任者研修：5万円、実務研修7万円を上限に 研修修了後に報酬金として支給(規定あり) 是非、資格支援制
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