土木構造設計スタッフ
定着率抜群で、社員の多くが⻑く働いています。 10年以上勤務している経験豊富な技術者も多く、社員が安⼼感を持って働き続けられる、和気あいあいとした雰囲気が⾃慢です。 また、有給休暇も取りやすくワークライフバランスを保って働けます。
土木設計求人検索結果
6件土木設計求人募集一覧の求人があります。(1～6)
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道路カッター切断工・コアボーリング工
建設業界のイメージとは少し違い、 「落ち着いた人が多く、優しくてほっこりした雰囲気」 社員同士の距離が近く、和気あいあいとした温かい職場で、 誕生日月の食事会や、現場が落ち着いたタイミングでの 「ご苦労様食事会」など、日頃の頑張りをしっかり労う文化があります。 また、GWの慰安旅行（家族参加OK） や クリスマス会（同じく家族参加OK） など、 スタッフとその家族を大切にする社風です。 参加はすべて自由で、無理な強制はありません！ 日常の会話ではスポーツやアニメなど 共通の趣味の話題で盛り上がるなど、 年代問わず馴染みやすい雰囲気。 ベテランの高齢スタッフもいまなお現場で活躍しており、 経験を積むほど長期で続けられる環境です。
- 作業着貸与
- 車通勤OK
- 経験者歓迎
- 社保完備
- 職種
- ①道路カッター切断工・コアボーリング工(正社員)
- 給与
- ①月給350,000円～
- エリア
- 勤務地
- ①兵庫県伊丹市中野東2-273
- 更新
- 2026-08-28 04:12:30
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道路カッターの機械オペレーター
建設業界のイメージとは少し違い、 「落ち着いた人が多く、優しくてほっこりした雰囲気」 これが当社の魅力。 未経験入社のメンバーを丁寧に育ててきた人のよさが根付いた会社です。 社員同士の距離が近く、和気あいあいとした温かい職場で、 誕生日月の食事会や、現場が落ち着いたタイミングでの 「ご苦労様食事会」など、日頃の頑張りをしっかり労う文化があります。 また、GWの慰安旅行（家族参加OK） や クリスマス会（同じく家族参加OK） など、 スタッフとその家族を大切にする社風です。 参加はすべて自由で、無理な強制はありません！ 日常の会話ではスポーツやアニメなど 共通の趣味の話題で盛り上がるなど、 年代問わず馴染みやすい雰囲気。 年齢層は 20代・40代・60代と幅広く、長く働ける仕事。 ベテランの高齢スタッフもいまなお現場で活躍しており、 経験を積むほど長期で続けられる環境です。
- 作業着貸与
- 車通勤OK
- 経験者歓迎
- 見習い歓迎
- フリーター
- 社保完備
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道路工事の現場作業員（道路カッター・コアボーリング作業）
建設業界のイメージとは少し違い、 落ち着いた人が多く、優しい雰囲気の職場です！ 未経験入社の社員を丁寧に育ててきた風土があり、 人を大切にする社風が根付いています。 社員同士の距離も近く、 誕生日月の食事会や、現場が落ち着いた時期の 「ご苦労様食事会」など、日頃の頑張りをねぎらう文化があります。 GWの慰安旅行やクリスマス会（いずれも家族参加OK）など、 スタッフ本人だけでなく、家族も大切にする会社です。 ※いずれも参加は自由で、強制はありません！ 日常の会話では、スポーツやアニメなどの話題も多く、 自然と打ち解けやすい雰囲気で日々仕事をしています。
- 作業着貸与
- 車通勤OK
- 経験者歓迎
- 見習い歓迎
- フリーター
- 社保完備
- 職種
- ①道路工事の現場作業員（道路カッター・コアボーリング作業）(正社員)
- 給与
- ①月給250,000円～
- エリア
- 勤務地
- ①兵庫県伊丹市中野東2-273
- 更新
- 2026-08-28 04:12:29
6件土木設計求人募集一覧の求人があります。(1～6)
土木設計ってどんな仕事？
土木設計の仕事は、橋梁、道路、ダム、上下水道などの公共インフラストラクチャーを設計することが主な役割です。設計者は、構造物の安全性、耐久性、経済性、環境への影響などを総合的に検討し、最適な設計を行います。設計の過程では、現地調査、法規制の確認、数値解析、図面作成などが行われます。設計者には、土木工学の専門知識に加え、コミュニケーション能力、創造力、責任感が求められます。完成した設計図は、施工業者に渡され、実際の建設工事が行われます。
関西の土木設計の給与相場（掲載データ集計・2026年9月19日時点）
ゲンバーズ（genbars.jp）には現在、関西の土木設計の求人が6件掲載されています（毎日更新）。給与が明示された5件（重複求人を除く）を集計すると、月給の中央値は25万円（下限給与ベース、レンジ23万円〜50万円）です。
| 給与形態 | 中央値 | レンジ | 集計件数 |
|---|---|---|---|
| 月給 | 25万円 | 23万円〜50万円 | 5件 |
集計方法: ゲンバーズ掲載中の求人票の下限給与を職種・都道府県別に自動集計（同一内容の重複求人は除外・毎日更新）。上限額は求人票の上限表記の最大値です。実際の給与は経験・勤務条件により異なります。
監修: 高司 浩（社会保険労務士 登録番号13240309・行政書士／株式会社リスト代表。有料職業紹介事業 13-ユ-316021・特定募集情報等提供事業 51-募-000171）
