兵庫県その他 車通勤OK 新着・急募の求人・バイト募集
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81件兵庫県その他 車通勤OK 新着・急募の求人があります。(1～20)
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【勤務時間】 (1)8:30～17:00 (2)20:30～5:00 ※配属後慣れるまでは(1)日勤勤務となります 【備考】 勤務:2交替 休憩:1回計45分 休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日127日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 月給:260,000円～ 月収例:340,000円(月給+各種手当) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 原則敷地内全面禁煙 【社宅キャンペーン】 社宅費補助あり(上限4万円/月) ※会社規定あり 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください ※受動喫煙対策については、応募後に企業
【勤務時間】 (1)8:00～17:10 ※残業時間/月:0～30時間 ※日によって相談可 ※土曜日は月平均1～2回の出勤あり(シフトカレンダーによる) 【備考】 勤務:日勤 休憩:3回計70分 休日:5勤2休/土日休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日107日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 時給:1,200円～ 月収例:228,000円(時給×8H実働×22日稼働+各種手当) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり) 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお
【勤務時間】 (1)7:00～15:30 (2)13:30～22:00 (3)8:15～16:45 【備考】 勤務:2交替 休憩:3回計60分 休日:5勤2休(週休2日)/工場カレンダーに準ずる/年間休日108日 休暇:年末年始休暇 【給与詳細】 月給:200,000円～ 月収例:249,000円(月給+各種手当) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 喫煙所なし 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【勤務時間】 (1)8:00～16:45 (2)20:00～4:45 【備考】 勤務:2交替 休憩:1回45分 休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日121日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 月給:215,000円～ 月収例:265,000円(月給+各種手当) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 原則屋内禁煙(屋外に喫煙所あり) 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
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【勤務時間】 (1)7:30～15:30 (2)15:30～23:30 (3)23:30～7:30 【備考】 勤務:3交替 休憩:1回計45分 休日:5勤2休/工場カレンダーに準ずる/年間休日99日 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【給与詳細】 時給:1,320円～ 月収例:258,000円(時給×7.25H実働×22日稼働+各種手当) 【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 原則屋内禁煙(屋外に喫煙所あり) 時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
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