社員登用求人
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147件社員登用求人募集一覧【オススメ】の求人があります。(121～140)
【平均年齢25歳決済端末の状況調査スタッフ】 飲食店や美容室、カラオケ店など、 皆さんがよく利用するお店を訪問し、 店舗に設置されている決済端末の利用状況を確認するお仕事です。 「今使っている端末で困っていることはないか」 「決済まわりで不便に感じていることはないか」 などをヒアリングし、必要に応じてサービスのご案内も行います。 ↓↓こんな方にオススメです。 #未経験だけど給与を上げていきたい！ #人と話す仕事にチャレンジしたい #接客経験を活かして、提案の仕事に挑戦したい #いきなり売り込むより、まずは確認・ヒアリングから始めたい 必須条件：普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※営業車で担当エリアを回る業務…
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【平均年齢25歳決済端末の状況調査スタッフ】 飲食店や美容室、カラオケ店など、 皆さんがよく利用するお店を訪問し、 店舗に設置されている決済端末の利用状況を確認するお仕事です。 「今使っている端末で困っていることはないか」 「決済まわりで不便に感じていることはないか」 などをヒアリングし、必要に応じてサービスのご案内も行います。 ↓↓こんな方にオススメです。 #未経験だけど給与を上げていきたい！ #人と話す仕事にチャレンジしたい #接客経験を活かして、提案の仕事に挑戦したい #いきなり売り込むより、まずは確認・ヒアリングから始めたい 10:00 朝礼 11:00 移動、訪問先の確認 12:00 ランチ 13:00 店舗訪問・決済端末の…
【平均年齢25歳決済端末の状況調査スタッフ】 飲食店や美容室、カラオケ店など、 皆さんがよく利用するお店を訪問し、 店舗に設置されている決済端末の利用状況を確認するお仕事です。 「今使っている端末で困っていることはないか」 「決済まわりで不便に感じていることはないか」 などをヒアリングし、必要に応じてサービスのご案内も行います。 ↓↓こんな方にオススメです。 #未経験だけど給与を上げていきたい！ #人と話す仕事にチャレンジしたい #接客経験を活かして、提案の仕事に挑戦したい #いきなり売り込むより、まずは確認・ヒアリングから始めたい 必須条件：普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※営業車で担当エリアを回る業務…
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【平均年齢25歳決済端末の状況調査スタッフ】 飲食店や美容室、カラオケ店など、 皆さんがよく利用するお店を訪問し、 店舗に設置されている決済端末の利用状況を確認するお仕事です。 「今使っている端末で困っていることはないか」 「決済まわりで不便に感じていることはないか」 などをヒアリングし、必要に応じてサービスのご案内も行います。 ↓↓こんな方にオススメです。 #未経験だけど給与を上げていきたい！ #人と話す仕事にチャレンジしたい #接客経験を活かして、提案の仕事に挑戦したい #いきなり売り込むより、まずは確認・ヒアリングから始めたい 必須条件：普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※営業車で担当エリアを回る業務…
【平均年齢25歳決済端末の状況調査スタッフ】 飲食店や美容室、カラオケ店など、 皆さんがよく利用するお店を訪問し、 店舗に設置されている決済端末の利用状況を確認するお仕事です。 「今使っている端末で困っていることはないか」 「決済まわりで不便に感じていることはないか」 などをヒアリングし、必要に応じてサービスのご案内も行います。 ↓↓こんな方にオススメです。 #未経験だけど給与を上げていきたい！ #人と話す仕事にチャレンジしたい #接客経験を活かして、提案の仕事に挑戦したい #いきなり売り込むより、まずは確認・ヒアリングから始めたい 10:00 朝礼 11:00 移動、訪問先の確認 12:00 ランチ 13:00 店舗訪問・決済端末の…
柿安ダイニング 大丸札幌店でのお仕事！ 各線「札幌駅」より徒歩スグ 札幌市南北線「さっぽろ駅」より徒歩2分 「柿安ダイニング」では、 地域ごとの特徴やニーズに合わせた季節感あふれる商品を、 毎日店内厨房で調理し、作りたてを提供しています。 特別な日にお楽しみ頂けるようなお料理から、 日常的なご家庭でのお食事やお弁当まで、 お客様のライフスタイルに合わせた商品を豊富に取り揃えています。
健康管理や処置対応をはじめ、職員と連携してお客様をサポート。教育体制が整っているので、施設看護が初めての方も安心です。 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 JR山田線山岸駅から車で8分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能）
柿安ダイニング 大丸札幌店でのお仕事！ 各線「札幌駅」より徒歩スグ 札幌市南北線「さっぽろ駅」より徒歩2分 「柿安ダイニング」では、 地域ごとの特徴やニーズに合わせた季節感あふれる商品を、 毎日店内厨房で調理し、作りたてを提供しています。 特別な日にお楽しみ頂けるようなお料理から、 日常的なご家庭でのお食事やお弁当まで、 お客様のライフスタイルに合わせた商品を豊富に取り揃えています。
温かい食事が、毎日の元気と笑顔を育てます。あなたの手で、お客様にとっての「今日の楽しみ」を届けるお仕事を始めませんか？ 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 JR東北本線須賀川駅より徒歩20分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能）
お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。あなたの言葉が、多くの方の安心につながります。 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 鷹巣駅より徒歩15分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：60歳（60歳以降については1年ごとの契約更新による継続雇用制度あり）
お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。あなたの言葉が、多くの方の安心につながります。 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 鷹巣駅より徒歩15分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能）
お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。あなたの言葉が、多くの方の安心につながります。 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 函館市電湯の川線湯の川駅より徒歩5分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：60歳（60歳以降については1年ごとの契約更新による継続雇用制
お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。あなたの言葉が、多くの方の安心につながります。 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 盛岡駅よりバス：中屋敷下車徒歩3分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：60歳（60歳以降については1年ごとの契約更新による継続雇用制度
温かい食事が、毎日の元気と笑顔を育てます。あなたの手で、お客様にとっての「今日の楽しみ」を届けるお仕事を始めませんか？ 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 JR山形駅より徒歩30分または車で15分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能）
温かい食事が、毎日の元気と笑顔を育てます。あなたの手で、お客様にとっての「今日の楽しみ」を届けるお仕事を始めませんか？ 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 JR函館本線旭川駅より車で8分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：60歳（60歳以降については1年ごとの契約更新による継続雇用制度あり）
温かい食事が、毎日の元気と笑顔を育てます。あなたの手で、お客様にとっての「今日の楽しみ」を届けるお仕事を始めませんか？ 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 JR函館本線旭川駅より車で8分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能）
温かい食事が、毎日の元気と笑顔を育てます。あなたの手で、お客様にとっての「今日の楽しみ」を届けるお仕事を始めませんか？ 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 JR東北本線須賀川駅より徒歩20分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：60歳（60歳以降については1年ごとの契約更新による継続雇用制度あ
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