広島県 その他の求人・バイト募集
【41件募集中】広島県 その他の現場求人・バイト募集。現場の仕事で手に職をつけて自分のキャリアを磨いていこう！≪ラウンダー|家電量販店スマホ販売スタッフ≫(株式会社日本パーソナルビジネス 中国支店)/H4_24,株式会社ホットスタッフ五日市-12など広島県 その他の求人を掲載。ブルーカラーワークはゲンバーズでお探しください。
41件広島県 その他の求人があります。(1～20)
【勤務について】 (実働8時間・休憩1時間) 週5日(土日祝含む)勤務 ※完全週休2日制 ※中国地区(広島・岡山・山口)の店舗のラウンダー業務 ※直行直帰OK 【待遇について】 ・社会保険完備 ・有給休暇(取得率100%) ・産休・育休(取得実績有) ・社員登用制度 ・昇給制度 ・制服貸与 ・従業員割引 ・研修制度 ・無料健康診断 ・友人紹介手当(規定有) ≪カンタン登録&スピード採用≫ まずはお気軽にご応募くださいっ♪ 家でもドコでも、カンタン登録が可能♪ 送られてきたURLにアクセスして基本情報を入力したら 電話でやりたい仕事を伝えるだけでOK◎ その場でお仕事をご紹介します! 雇用元は株式会社日本パーソナルビジネスです。 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
◇◆リモートワークのインフラ・教育体制が充実しています◆◇ 当社では、お客様のご要望に応じて、訪問・対面による面談やリモートによる 非接触型の面談も行っており、「ハイブリッドな営業スタイル」を推進しています。 リモートワークが未経験の方への研修体制も充実しています。 また、ほとんどの社内会議・研修はリモートによる視聴が可能です。 ◇◆直行や直帰も可能です◆◇ 自宅からお客様企業に直接訪問したり、滞在が長くなり遅くなった際には直接帰宅も 可能です。 子育てに配慮した柔軟な出退勤制度を取り入れています。 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
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【面接方法】3パターンからお選び頂けます！ (1)出張面接 (2)スマホでのweb面接 (3)事務所面接 直接会ってしっかり話を聞きたいと言う方は 出張面接と事務所面接をご利用ください！ 即日登録してお仕事に早くつきたい方はぜひ スマホでのweb面接をご利用ください！ 【福利厚生】 ■社保完備 ■有給付与 ■産休・育休・社割等有 ■スタッフ紹介手当（最大100,000円！！※規定有） 【直接雇用登用制度あり！】 (1)派遣先への直接雇用切替（紹介予定派遣や交渉により） (2)派遣元への直接雇用切替（弊社社員として登用） ※こちらは派遣の求人です。 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
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【休日・休暇】 ・完全週休2日(火・第2・4水曜) ・夏季 / 冬季休暇 / 有給休暇 / 慶弔休暇 【交通費】 ・規定支給(月50000円まで) 【待遇・福利厚生】 ・昇給随時 ・交通費支給(月5万円迄) ・賞与(年2回) ・他報奨金 ・社会保険完備 ・結婚 / 出産祝金 ・社員旅行など ・試用期間2ヶ月:期間中の雇用は契約社員 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【面接方法】3パターンからお選び頂けます！ (1)出張面接 (2)スマホでのweb面接 (3)事務所面接 直接会ってしっかり話を聞きたいと言う方は 出張面接と事務所面接をご利用ください！ 即日登録してお仕事に早くつきたい方はぜひ スマホでのweb面接をご利用ください！ 【福利厚生】 ■社保完備 ■有給付与 ■産休・育休・社割等有 ■スタッフ紹介手当（最大100,000円！！※規定有） 【直接雇用登用制度あり！】 (1)派遣先への直接雇用切替（紹介予定派遣や交渉により） (2)派遣元への直接雇用切替（弊社社員として登用） ※こちらは派遣の求人です。 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
生徒数、教室数が直営個別全国第一位の学習塾をご案内をお願いします。 中学校３年生のお子様が当社のご案内をきっかけに三か月で１７点→８１点など 子どもたちへの貢献が実感できるやりがいのあるお仕事です。 グループは全国700教室の個別塾のほか、100教室以上の集団塾や家庭教師事業も連携しています！ ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【面接方法】3パターンからお選び頂けます！ (1)出張面接 (2)スマホでのweb面接 (3)事務所面接 直接会ってしっかり話を聞きたいと言う方は 出張面接と事務所面接をご利用ください！ 即日登録してお仕事に早くつきたい方はぜひ スマホでのweb面接をご利用ください！ 【福利厚生】 ■社保完備 ■有給付与 ■産休・育休・社割等有 ■スタッフ紹介手当（最大100,000円！！※規定有） 【直接雇用登用制度あり！】 (1)派遣先への直接雇用切替（紹介予定派遣や交渉により） (2)派遣元への直接雇用切替（弊社社員として登用） ※こちらは派遣の求人です。 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
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