福山の学歴不問求人
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12件福山の学歴不問求人募集一覧【オススメ】の求人があります。(1～12)
医療現場と聞くと難しそうに 感じるかもしれませんが、 異業種でも同様の業務をしていれば 全く問題ありません。 先輩スタッフが一つひとつ 丁寧に教えてくれるので、 「病院で働いたことがない」 「ブランクがある」という方も大丈夫。 「これ、どこに置いたらいいですか？」 そんな声かけが気軽にできる雰囲気だから、 質問もしやすいんです。
組立スタッフ
【未経験者カンゲイ♪】先の予定も立てやすい♪土日祝休！若い世代も活躍中！
《仕事内容》
【業務内容詳細】・鋼材の切断する機械のオペレーター作業・切断された製品を運搬【取扱製品情報】鋼材
《給与》
時給1,350円〜
※22時以降勤務がある場合は別途深夜手当あり
《日払いOK》支払い額は業界トップクラス！専用アプリでカンタン申請♪
『今月カードの支払いが多くて…』
『急な出費が続いて…』
そんな時でもご安心♪
最短で当日受け取りOKのお仕事も有！
※規定・支払条件有
《抜群のサポート力》安心のダブルフォロー体制☆
◇専任担当者：お仕事紹介→就業中→退職後までお任せください!
◇サポートセンター：有給申請・給与明細など、メールやWEBから常時確認できます♪
《ざっくりご説明》お仕事をスタートするまでの流れ
働き方の選択→応募→ご登録→お仕事紹介→職場説明→お仕事開始★
安心して始められるよう、雇用関係や就業ルールなどの仕組み
医療現場と聞くと難しそうに 感じるかもしれませんが、 異業種でも同様の業務をしていれば 全く問題ありません。 先輩スタッフが一つひとつ 丁寧に教えてくれるので、 「病院で働いたことがない」 「ブランクがある」という方も大丈夫。 「これ、どこに置いたらいいですか？」 そんな声かけが気軽にできる雰囲気だから、 質問もしやすいんです。
＼大型トラック運転手になれるように、イチからサポートします！／大型の実務未経験OK★独り立ちまでしっかりフォローしていきます。約1500台の車両を保有する【西部運輸グループ】として、これまでのノウハウを蓄積した教育プログラムもあり◎「大型ドライバーになりたい」「憧れていた大型運転手になって、収入アップしたい！」⇒ぜひ一緒に頑張りましょう！《正社員の大型ドライバー募集》《賞与・退職金あり》
＼大型トラック運転手になれるように、イチからサポートします！／普通免許1枚でも応募OK★大型免許の取得～独り立ちまでしっかりフォローしていきます。約1500台の車両を保有する【西部運輸グループ】として、これまでのノウハウを蓄積した教育プログラムもあり◎「大型ドライバーになりたい」「憧れていた大型運転手になって、収入アップしたい！」⇒ぜひ一緒に頑張りましょう！《正社員の大型ドライバー募集》《賞与・退職金あり／住宅手当あり》
未経験から安定収入をゲット♪＼年収400万円以上も可能／＜正社員の中型ドライバーを大募集♪＞兵庫県・山陰方面への食品容器の配送をお任せします！《ルート固定！スグに道を覚えられる》同じ道の運転”だけ”なので未経験でも無理なくドライバーデビューが可能♪仕事もスグに覚えれて楽しく働けますよ◎《転勤ナシ！地元の老舗企業で正社員に》「福山エリアでずっと働きたい！」そんな想いが叶えられる環境♪地元に根付く企業だから…安定感は超バツグン★生涯安心して”地元で”働き続けられる環境ですよ！
営業
★サッポロビール100%子会社の安定した収益基盤★
新商品の発売時に発注を促進したり、催事に向けて商品の追加受注を行ったり、店舗への企画提案を行います。
お客様が商品を手に取ってもらえるよう、売場作りにも工夫を凝らします。担当する店舗を定期的に訪問して関係を築き、自分の提案を売場で実現することが、やりがいに繋がります。
・スーパーや酒類販売店への営業活動
・新商品の追加発注や催事などにあわせ商品の受注交渉
・POPなどを使っての売場づくり
・タブレットを使っての店頭調査、報告業務
巡回エリア:広島県福山市・府中市、岡山県井原市
《給与》
時給1,090円
車両手当 1,200円～/日 ※営業外勤活動日のみ
営業外勤手当 1,100円/日 ※1日4時間以上の外勤した日のみ
■一緒に働く仲間を募集■やりがいを感じながら働きませんか?
訪問を重ねて信頼関係が築けると、自分の提案が採用されたり、商品が売れる喜びを実感できます。
やりがい
ライフブリッジ株式会社は「人と企業をつなぐ架け橋となる企業」を目指しております。同社の最大の強みは、人材紹介のプロフェッショナルとして長年培った実績があることです。その絶大な信頼を武器にクライアントとの太いパイプがある同社でなら、求職者が求める理想の就業場所がきっと見つかるはずだと確信しております。 近年少子高齢化が進み、日本の労働市場における問題は深刻化しています。 私どもはそのような状況の中で、一人でも多く、生き生きと働く人材を世に送り出したいと考えてまいりました。 働く人と企業の最適なマッチングが行われるために、私たちが何よりも大切にしていること。それは、信頼です。 労働者と雇用者の関係も基本となるのは人と人との繋がりです。 そこに信頼関係なくしては、創造的な労働環境の創生はあり得ません。 その橋渡しの役割を果たす者として、まず私たちが信頼を勝ち得る存在であることを念頭に業務に邁進し
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