東広島の資格取得支援求人
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8件東広島の資格取得支援求人募集一覧の求人があります。(1～8)
弊社は創業以来、半導体業界を中心とした製造メーカー様への技術請負を通じて数多くの技術支援を行ってまいりました。 長年にわたる現場経験と実績に裏打ちされた専門知識、そして業界との強固なネットワークを活かし、現在ではエンジニアに特化した職業紹介サービスを行っています。 特に、フィールドエンジニア・設備保全・アフターサービスといった技術職においては、弊社が直接技術請負業務で培ってきた知見があるからこそ、現場のリアルなニーズを的確に把握し、即戦力人材との高精度なマッチングを実現しております。 「技術が分かる会社だからこそできるマッチング」ーー 人材の質にこだわる企業と、キャリアにこだわる皆さまとの懸け橋になります。 ぜひ一度弊社までご相談ください。
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従業員数4000名以上！東証プライム上場のニッコンHDグループ！今ある免許を活かして…＼大手企業の正社員へ／近距離輸送メインの小型ドライバーを大募集！大手企業だからこその《手厚い待遇がポイント》法令厳守を徹底！《違法な運行は一切ナシ》賞与年2回はもちろん《各種手当も充実》給与も《平均月給30～35万円》と安定収入♪「近距離の運転のみ」「大手メーカーの仕事で荷量は安定」「週休2日制！年間休日110日！大型連休あり」の働きやすさ♪充実の研修でドライバー未経験OKですよ◎
＜勤務日・勤務時間の相談大歓迎＞家庭・子育てとの両立も可能な＜アルバイト＞を大募集！《シンプル・カンタン作業》倉庫内で「部品の詰め替え作業」をお任せします。難しい作業は無いのでスグに覚えることができますよ♪《モクモク集中して働ける》目の前の仕事に集中して働ける環境！自分のペースで働きたいアナタにピッタリ◎《土日休みで予定も合わせやすい》カレンダー通りのお休みなので、家族や子どもとの時間も大切にできます！【未経験OK⇒ゆっくりと教えていくので、安心してください♪】
＼まずは学校に通うような気持ちで来てもらってOK！／教育に力を入れて取り組んでいる当社では、時間をかけて育てていく体制をとっています。フォークリフト操作のコツ・運送業界についてなど、基本から全部教えているので、「フォークリフトに乗ったこともない」「違う業界にチャレンジしてみたい！」と考えている未経験さんこそ、当社にピッタリ◎まずはお問い合わせだけでも大歓迎です^^お気軽にご連絡いただけると嬉しいです！《無資格OK》《正社員デビュー・社会人デビューも大歓迎》
ライフブリッジ株式会社は「人と企業をつなぐ架け橋となる企業」を目指しております。同社の最大の強みは、人材紹介のプロフェッショナルとして長年培った実績があることです。その絶大な信頼を武器にクライアントとの太いパイプがある同社でなら、求職者が求める理想の就業場所がきっと見つかるはずだと確信しております。 近年少子高齢化が進み、日本の労働市場における問題は深刻化しています。 私どもはそのような状況の中で、一人でも多く、生き生きと働く人材を世に送り出したいと考えてまいりました。 働く人と企業の最適なマッチングが行われるために、私たちが何よりも大切にしていること。それは、信頼です。 労働者と雇用者の関係も基本となるのは人と人との繋がりです。 そこに信頼関係なくしては、創造的な労働環境の創生はあり得ません。 その橋渡しの役割を果たす者として、まず私たちが信頼を勝ち得る存在であることを念頭に業務に邁進し
ライフブリッジ株式会社は「人と企業をつなぐ架け橋となる企業」を目指しております。同社の最大の強みは、人材紹介のプロフェッショナルとして長年培った実績があることです。その絶大な信頼を武器にクライアントとの太いパイプがある同社でなら、求職者が求める理想の就業場所がきっと見つかるはずだと確信しております。 近年少子高齢化が進み、日本の労働市場における問題は深刻化しています。 私どもはそのような状況の中で、一人でも多く、生き生きと働く人材を世に送り出したいと考えてまいりました。 働く人と企業の最適なマッチングが行われるために、私たちが何よりも大切にしていること。それは、信頼です。 労働者と雇用者の関係も基本となるのは人と人との繋がりです。 そこに信頼関係なくしては、創造的な労働環境の創生はあり得ません。 その橋渡しの役割を果たす者として、まず私たちが信頼を勝ち得る存在であることを念頭に業務に邁進し
ライフブリッジ株式会社は「人と企業をつなぐ架け橋となる企業」を目指しております。同社の最大の強みは、人材紹介のプロフェッショナルとして長年培った実績があることです。その絶大な信頼を武器にクライアントとの太いパイプがある同社でなら、求職者が求める理想の就業場所がきっと見つかるはずだと確信しております。 近年少子高齢化が進み、日本の労働市場における問題は深刻化しています。 私どもはそのような状況の中で、一人でも多く、生き生きと働く人材を世に送り出したいと考えてまいりました。 働く人と企業の最適なマッチングが行われるために、私たちが何よりも大切にしていること。それは、信頼です。 労働者と雇用者の関係も基本となるのは人と人との繋がりです。 そこに信頼関係なくしては、創造的な労働環境の創生はあり得ません。 その橋渡しの役割を果たす者として、まず私たちが信頼を勝ち得る存在であることを念頭に業務に邁進し
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