交通誘導警備員/2号警備
現在は20代~80代までの隊員が活躍中です。 平均勤続年数は5~6年ほど。 設立当初から一緒に頑張ってくださっている方も多数。
「福利厚生」を含む全国の現場のお仕事求人情報一覧
福利厚生のキーワードで検索した現場のお仕事求人募集情報ページです。求人データベースの中から「福利厚生」を含む求人情報を表示しています。
条件設定 ⇒【福利厚生】
<こんな方に向いています!> ・すぐに働ける環境で安定収入を得たい ・週5日しっかり稼ぎたい、好きなペースで稼ぎたい ・単価UPチャンス豊富!頑張りが報われる環境で働きたい ・普通免許を活かして、新しい仕事に挑戦したい ――今活躍しているスタッフたちも、こんな想いでスタートした方ばかり! 【異業種出身の先輩たちの声】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・Aさん(40代男性/元サービス業) 前の職場ではシフトが不安定で、生活リズムを保つのが大変でした。 今は日給が固定されているため収入が安定し、生活の見通しも立てやすくなりました。 長時間勤務や不規則な出勤もなく、体にも負担がかからないので、 心身ともに無理なく続けられています。 ・Bさん(30代女性/前職:接客業) 接客業時代はお客様対応が多く、常に気を張っていましたが、 この仕事ではお客様と接する機会が少なく、ストレスもほとんどありません。 配達中
当社が大切にしているのは、「経営者と社員がWin-Winの関係である」ということ。 経営者だけが得をしたり、社員の頑張りが評価されないということがないように、大宗建設で働く全員が幸せになれる会社づくりを意識しています。 ただし良い事ばかりは言いません。 公共事業のため残業はほぼありませんが、夜勤があったり(手当はしっかり出ます)、夏は暑い中で働いたり…と、時には大変なこともあります。 また、この仕事はチームワークが命! 10人という少人数の会社だからこそ、みんなで協力し、助け合いながら作業を進めています。 あなたも仕事に慣れてきたら、チームワークを意識してくださるとうれしいです! 一緒に働けるのを楽しみにしています!
建設業界のイメージとは少し違い、 落ち着いた人が多く、優しい雰囲気の職場です! 未経験入社の社員を丁寧に育ててきた風土があり、 人を大切にする社風が根付いています。 社員同士の距離も近く、 誕生日月の食事会や、現場が落ち着いた時期の 「ご苦労様食事会」など、日頃の頑張りをねぎらう文化があります。 GWの慰安旅行やクリスマス会(いずれも家族参加OK)など、 スタッフ本人だけでなく、家族も大切にする会社です。 ※いずれも参加は自由で、強制はありません! 日常の会話では、スポーツやアニメなどの話題も多く、 自然と打ち解けやすい雰囲気で日々仕事をしています。
\社員の意見はどんどん取り入れています!/ 整備部は2019年に設立されたばかりの新しい部署なので、 これから一緒に成長していけるやりがいも感じられるポジションです。 自らルールを創り、会社を創っていく。 そんな楽しさが味わえる職場です。 【頑張るあなたに光を】 頑張っている人にこそ、たくさんのチャンスを設けます。 せっかく頑張ってくれているのに、成長できる機会がないのは不公平ですよね。 だから東京住吉株式会社では頑張っている人を全力で応援します。 では「頑張る」とはどういうことか。 例えば、 指示待ち人間ではなく自分から行動したり、工夫をそて取り組んだりなどです。 もっと効率よく作業を行ったり、周りに気を遣えたりなど、そういった頑張りを評価。 年齢やキャリアの壁はないので、ぜひどんどん意見を発信してください。 公表に成長のチャンスがある環境で働きたい。 そんな方をお待ちしております。