「介護」を含む全国の現場のお仕事求人情報一覧
介護のキーワードで検索した現場のお仕事求人募集情報ページです。求人データベースの中から「介護」を含む求人情報を表示しています。
条件設定 ⇒【介護】
大手建設会社を主な取引先として、大規模商業施設やオフィスビル・公共施設・マンションなどを手掛けています。数億円〜数十億円というプロジェクトもあり、その現場を管理することは簡単な仕事ではありません。 もちろん覚えるべき知識もたくさんありますが、その分、ひとつの案件が完了したときの達成感は大きなものがあります。自分が手掛けた建物・施設を人々が利用している光景を目にすれば、施工管理として誇りに思えます。後世まで地図に残る仕事を経験できます。
2023年12月に東京、大阪にて技術センターを開設。設備の整った環境で技術スキルを学ぶことができます！ 研修講師は30年以上現場で活躍してきた元エンジニアが担当！ 分野ごとにカリキュラムが分かれているため、ポジションに合わせて基礎～実践的な内容までカバーしております。 ＜導入機材＞ ３DCAD：CATIA V5、NX、SolidWorks ２DCAD：AutoCAD、OrCAD その他：３Dプリンター、オシロスコープ、マルチメータ、スペクトラムアナライザ、各種機械工具
【仕事の醍醐味】 【1】スキルが身につき、国家資格が取得出来ます。 【2】社会貢献性が高いお仕事です。 【3】安定業界で長く勤務可能なお仕事です。 【4】複数のキャリア選択が可能なお仕事です。 【5】形に残るお仕事です。 【6】マネジメントスキルが身に付くお仕事です。 【募集背景】 ・業績好調による増員
【仕事の醍醐味】 【1】スキルが身につき、国家資格が取得出来ます。 【2】社会貢献性が高いお仕事です。 【3】安定業界で長く勤務可能なお仕事です。 【4】複数のキャリア選択が可能なお仕事です。 【5】形に残るお仕事です。 【6】マネジメントスキルが身に付くお仕事です。 【募集背景】 ・業績好調による増員
【テクノプロ・デザイン社について】 当社は東証プライム市場に上場しているグループの中核企業として、幅広い産業の800社を顧客にビジネスを行っております。 常時1,000件を超えるプロジェクトから、技術力や志向、市場のニーズに合わせたプロジェクトに参画していただきます。 当社の事業はプロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 顧客の課題解決を中心とした事業を推し進め、エンジニアが常に最先端・高付加価値領域で活躍できる環境を整えています。 〈働く環境〉 テクノプロ・デザイン社はエンジニアの市場価値とやりがい・働きがいにこだわっています。 エンジニアの選択肢が多く、働きやすい職場環境を作る為に、様々な取り組みを行っています。 例えば
日本の成長を支えている「モノづくり」。ITが広がる世界の中でも、ITの発展は機械・ハードの発展が土台となります。2030年、日本国内の機電エンジニアは300万人不足する、と言われています。市場価値を高めたい、需要のある人材になりたい、長く安定して働きたい、そんな思いを支えます。世界で戦う「日本のモノづくり」に参画しませんか？
【仕事の醍醐味】 ・上場約20社との取引実績を持ち案件豊富なWeグループと連携して、安心・安定・信頼できる環境でお仕事をしていただきます。 ・最新技術に触れられる機会も多く、グローバルな視点を持ったエンジニアになることができる環境です。
2023年12月に東京、大阪にて技術センターを開設。設備の整った環境で技術スキルを学ぶことができます！ 研修講師は30年以上現場で活躍してきた元エンジニアが担当！ 分野ごとにカリキュラムが分かれているため、ポジションに合わせて基礎～実践的な内容までカバーしております。 ＜導入機材＞ ３DCAD：CATIA V5、NX、SolidWorks ２DCAD：AutoCAD、OrCAD その他：３Dプリンター、オシロスコープ、マルチメータ、スペクトラムアナライザ、各種機械工具
【会社の特徴】 ・東証一部上場／警備業界最大手 警備業界の市場規模はなんと3兆円以上。業界最大手である当社では、セキュリティに関する様々なサービスを展開しています。 幅広いキャリアに挑戦できる総合職での採用なので、当社の中で幅広いキャリアを摘んでいただくことが可能です。 ・安定して長く働ける！人材育成に力を注いでいます お客様に安心を提供し続ける理念の実現に向けて、「より努力し、能力をあげ、成果を発揮した人にふさわしく報いる」ことを目的とした、厳格かつ柔軟な人事評価制度を確率しています。 自己申告制度で自身の業務をアピールできたり、より納得できる評価の実現を目指して再審査依頼が出せたり等、「評価と育成」「透明性と公平性」をコンセプトにした評価制度になっています。
【この仕事のやりがい＆厳しさ】 ＜やりがい＞ 社内外問わずさまざまなポジションの人たちとやり取りする仕事なので、チームで取り組むことで生まれる一体感、達成感を感じられるでしょう。日頃から関係各所とコミュニケーションを取り、メンバーを調整しながら一緒に大きなモノをつくるやりがいがあります。 また未経験から同期のメンバーと一緒に学び、成⻑していけることでモチベーションもアップ。ひとりでステップアップするのではない、安心感を得ながらお互いの成⻑を実感できる環境です。 ＜厳しさ＞ 異業種からの転職や新しいことにチャレンジする方にとっては、覚えることが多いため大変さを感じるかもしれません。また、新たに人間関係を築いていくためには、信頼関係が必要です。「報告」「連絡」「相談」など、基本的なことを疎かにしてしまうと、ベテランの先輩からときには厳しい言葉が投げかけられるかもしれません。社会人として基本的
