資格取得支援正社員
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79件資格取得支援正社員募集一覧の求人があります。(61～79)
＼中型の経験を活かし、大型への挑戦も可能です◎／正社員：中型ドライバーを募集します！◆倉庫からセンターへの固定ルート配送が中心で、店舗配送はなく1日5～10件程度。◆日勤のみで生活リズムも整い、夕飯時には帰宅できますよ＾＾◆自分で働き方を選べる職場です！残業や休日は希望に応じて調整可能で、月10時間程度の残業から高収入志向まで対応可能◎◆大型免許取得や管理職へのチャレンジもサポートします♪年収400万円以上も目指せるうえ、入社祝金20万円・賞与年2回もあるので転職後も安心です★《限定2名募集中！》
「無理してでも稼ぐ」「家に帰れることの方が少ない」そんな働き方を変えませんか？募集しているのは、正社員の大型トラックドライバー。パレット輸送で関西・中京近郊の地場～中距離のみ。毎日しっかり帰れる生活リズムを実現できます。それでも月35万円以上の安定収入◎賞与年2回や無事故手当・家族手当なども支給。働きやすさと収入のバランスを両立できる環境です♪有給休暇も取得しやすく、平均取得日数は10日！GWや年末年始の長期休暇もあり、プライベートの時間もしっかり確保できますよ。
＼現役中型ドライバー大歓迎／「いつかは大型に乗って、今よりもっと稼ぎたい」その夢、毘双運輸で叶えませんか？正社員の【中型トラックドライバー】を募集します。お任せするのは、関西圏内の倉庫・メーカーへのフリー便輸送！地場メイン×残業月20hでも《月給33万円以上》の安定収入！「もっと稼ぎたい」という方は、月数回の長距離運行を行えばインセンティブを支給します◎もちろん大型へのステップUPを叶えれば”月給50万円以上”の高収入も…！≪毘双運輸はドライバー経験者に選ばれています≫「所長」「次長」「配車スタッフ」が現場の意見に耳を傾けてくれるので風通しの良さはバツグン★有給休暇は平均8～10日取得しているので、「休みたい」と言いやすい環境ですよ◎
「真面目に頑張ってきたのに、なかなか収入が上がらない…」「成果より年功序列で、努力が報われない…」そんなモヤモヤを感じているトラックドライバーさんへ。当社なら、あなたの頑張りがしっかり評価されます！運転できる車種や運搬できるもの、保有資格などに応じてグングン収入アップ★入社2年目で月収40万円、将来的に年収600万円の高収入も可能です！＜正社員の中型トラック運転手＞地場で高速利用OK♪国が推進しているリサイクル事業なので仕事量が豊富。安定的に稼げますよ◎
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【業界大手で家族がいても安心の環境を約束】創立75年以上の大手企業だからこその充実した福利厚生に注目してください！賞与《計40万円以上》の支給実績！年2回の賞与はしっかりと支給♪扶養配偶者1人で2万円以上の家族手当や最大25万円の乗務員表彰など手厚い手当も私たちの自慢ですよ＾＾今回お任せするのは＜正社員の大型ドライバー＞です！《土日祝休みメイン！年間休日110日以上》プライベートも大切にできる！家族で休日の予定も合わせやすいですよ◎【全国に拠点を展開中！安定感バツグンの正社員】
「大型タンクローリーの仕事をしたい」という方、液体食品などを配送するタンクローリードライバーを募集中！液体食品輸送は食品製造のライフラインであり、これからも安定輸送を守る使命があります。次世代を担ってくれる新しい力が必要です。必要な資格は入社後取得でもOK⇒運転も作業もしっかりとお教えします。未経験を沢山育ててきたからこそ《 教育体制 》には自信あり。タンクローリーは技術職であり、習得には時間がかかるので大型免許を持ってない方は、まずは軽作業・品質管理・簡単な整備などを交えながら、資格と経験値を獲得して行ってください◎大型免許所持者は基本研修後、現場で実績を積みながら成長して下さい！「もっと仕事がしたい」という希望があれば、それも大歓迎です◎
【現役ドライバー必見】働きづめ／長時間労働はもうヤメにしませんか？これからは自分の「身体」と「時間」を大切にした働き方にチェンジ★正社員＜中型トラックドライバー＞を募集します。メインは古紙の回収業務をお任せ！大阪府内で、遠くても片道1hほど。すべて日帰り運行＆日勤なので、生活リズムも整います♪残業も少なめなので、夕飯は毎日家族そろって食べることが出来ますよ＾＾《ドライバー経験者歓迎》気軽にご応募ください！
「中型ドライバーにステップアップしたい！」でも…中型免許を持っていないし…。なんて諦めていませんか？小型・軽貨物ドライバーからのステップアップを応援する＜正社員の中型ドライバー＞を大募集！《中型免許が全額会社負担で取れる》資格取得支援制度を用意しています！《働きやすさにも注目》★個人宅や店舗への配送では無いので…面倒な再配達はナシ！★近距離のみのセンター便！★全車にジョルダーを搭載！積み降ろしの負担は少なめ♪【女性ドライバーも活躍中】【中型ドライバー未経験でも月給28万以上】
今回募集するのは、正社員の＜小型トラックドライバー＞！2t箱車に乗って、アパレル品・雑貨類の集配業務をお任せします。大阪市内や泉南エリアへの集配メイン！日勤のみで、毎日ちゃんと帰れる◎完全週休2日制で、休日数もたっぷり！「働きづめ…」の生活はおさらばできますよ＾＾＼トラックドライバー経験者歓迎／気軽にご応募ください♪
＼ドラピタからも入社実績アリ！30代＊業界未経験の方に入社いただけました♪／この会社の魅力とは…？【1】圧倒的高収入：月給40万円スタート【2】充実した休日数：週休2日制の土日休み（月6日休み以上）【3】会社の安定感：産業廃棄物運搬という無くならないオシゴトでこの先も安心◎今回は、大型トラックドライバーを大募集！大阪府～石川県、愛知県～福岡県への運搬業務をお任せします。基本的に、荷役作業は専任スタッフに任せてOK！重労働はほとんどないので、体力的な負担も少なめですよ◎運行によっては車中泊を伴うため、高収入が叶う！週休2日制の土日休みで、家族との時間もたっぷり確保できて安心ですよ♪＼産業廃棄物運搬の経験は無くてOK／資格支援があるので、気軽にご応募ください！
未経験・異業種出身でもスグ活躍できる★正社員の小型トラックドライバーの募集です！近距離で決められた店舗などへ電材の配送や、産業廃棄物などの収集運搬業務をお任せします。廃棄物といっても、運ぶのは段ボールや発泡スチロールなど。兵庫県内の一定のエリアで、道が決まっている”ルート配送”だから未経験でも始めやすいです◎しかも残業月20時間ほどで、昼過ぎには業務終了！午後はまるっと自分の時間に♪さらに土日休みの週休2日制で、ワークライフバランスを整えられますよ★40年以上の歴史を持つ老舗企業だから、安定性もバツグン！将来を見据えた転職にもピッタリです！
家族も安心の転職は…会社の「安定感」で決める！創立70年以上の大手企業だからこその充実した福利厚生に注目してください！賞与《計40万円以上》の支給実績！年2回の賞与はしっかりと支給♪扶養配偶者1人で2万円以上の家族手当や最大25万円の乗務員表彰など手厚い手当も私たちの自慢ですよ＾＾今回お任せするのは＜正社員の中型ドライバー＞です！《泊りの仕事ナシ♪》《近畿圏内の近距離メイン》《日曜休み！年間休日110日以上》《未経験でも安心しっかりとした研修制度》など抜群の働きやすさにも注目ですよ◎
【家族も安心できる転職をしたい方へ】日曜日・祝日は固定休みで、土曜も午後には退社できる＜正社員＞倉庫作業員を募集します！日勤メインで子どものお迎えや家族の予定に合わせやすく、平日の夜も家族と過ごせます♪フォークリフト資格の取得支援があるため、未経験スタートの方も多数活躍中◎先輩が丁寧に業務を教えますので、初心者の方もご安心くださいね＾＾取り扱うのは業務用の砂糖など。フォークリフト作業で負担を軽減できるのが嬉しいPOINT★賞与年3回や昇給など収入面の安定も見込めるので「子育てと両立しながら安定して働きたい」そんな方はぜひご応募ください！
保育園での栄養士業務全般 ・給食やおやつづくり 、離乳食対応、アレルギー食対応 ・発注作業 ・洗浄・清掃 ・食育活動 ・保護者様への食事指導や面談対応 ・日誌等の書類記入 ・お子様の食事介助 【アクセス】 市立病院前バス停から徒歩4分
【倉庫からセンターへの輸送がメイン】店舗配送ではないから細かい配送はナシ♪シンプル業務が中心の＜正社員＞中型ドライバーを募集します！日勤のみで遅くとも夕飯時には勤務終了。仕事終わりの時間を有意義に使えます＾＾希望の休みや残業時間もあなた次第。さらに未経験スタートでも年収400万以上を手にできます◎見た目がかっこいい専用トラックがあるのも嬉しいPOINT！ご希望の方には管理職へのチャレンジも応援します★賞与年2回・入社祝金20万円支給・資格取得支援制度など嬉しい福利厚生が充実！＼限定2名募集です◎／
▼120年超の歴史！社会インフラを支える安定企業！ 1902年に創業し、重電機器や大型電機器の重量物輸送・搬入・設置を手がけ、 日本のインフラを支えてきました。 近年では半導体・液晶の超精密機器、産業機器、昇降機、医療機器など、 さまざまな分野に事業を拡大。 現在中谷グループとしては11企業が属し、 強固な基盤のもとで2000人近くの社員が活躍しています。 ▼手に職つけて働きやすさも叶える！安心の優良企業へ… 「手に職をつけて働きたい」 「国家資格を取得してキャリアアップしたい」 「安定した会社で長く働きたい」 こうした思いで転職してきたメンバーが活躍中です。 未経験からのスタート大歓迎！ 強固な基盤と手厚いサポートでお迎えします！ ▼資格取得は全額サポート！研修制度も充実！ 未経験からでも成長できるよう人材育成にも注力。 業務の習熟度に合わせた研修制度をはじめ、フォークリフト免許や玉掛技能者など、
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