神戸の求人・バイト募集
【273件募集中】神戸の現場求人・バイト募集。現場の仕事で手に職をつけて自分のキャリアを磨いていこう！株式会社PGSホーム 神戸支店(外回り営業),ホームロジスティクス 神戸DC(物流倉庫 倉庫内作業スタッフ 早番)(193575)など神戸の求人を掲載。（13ページ目）ブルーカラーワークはゲンバーズでお探しください。
273件神戸の求人があります。(241～260)
【休日・休暇】 ・週休2日(火・第2・4水曜) ・夏季 / 冬季休暇 / 有給休暇 / 慶弔休暇 【交通費】 ・規定支給(月50000円まで) 【待遇・福利厚生】 ・昇給随時 ・交通費支給(月5万円迄) ・賞与(年2回) ・他報奨金 ・社会保険完備 ・結婚 / 出産祝金 ・社員旅行など ・試用期間2ヶ月:期間中の雇用は契約社員 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
草花のお手入れなど、勤務を重ねるうちにガーデニングの知識や経験が身に付きます。 緑やお花が好きという方ややってみたいと少しでも思った方、大歓迎です！ 晴れた日に水まきをすると虹が見れることもあり、仕事中にも癒されます＾＾ ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
◇◆リモートワークのインフラ・教育体制が充実しています◆◇ 当社では、お客様のご要望に応じて、訪問・対面による面談やリモートによる 非接触型の面談も行っており、「ハイブリッドな営業スタイル」を推進しています。 リモートワークが未経験の方への研修体制も充実しています。 また、ほとんどの社内会議・研修はリモートによる視聴が可能です。 ◇◆直行や直帰も可能です◆◇ 自宅からお客様企業に直接訪問したり、滞在が長くなり遅くなった際には直接帰宅も 可能です。 子育てに配慮した柔軟な出退勤制度を取り入れています。 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
《勤務時間》 フルタイム 6:00～15:00 1日8h・週5日・週40h以下・社会保険完備 勤務時間帯応相談・シフト制 月収例:218,400円 (1日8時間 月21日勤務の場合 【給与詳細】 時給1,400円 月収例:235,200円 (1日8時間×月21日勤務の場合) ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
《勤務時間》 夜間 23:00～翌8:00 1日8h 週5日 週40h以下・社会保険完備 月収例:252,525円 (1日8時間×月21日勤務の場合) 【給与詳細】 時給1,400円以上 22時以降、翌朝5時迄 時給1,750円以上 ※22時～翌朝5時:深夜加給あり(法定通り) 月収例:252,525円(1日8時間×21日勤務の場合) ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
全国各エリアに約60拠点を構える当社だからこそ、 地域内はもちろん、全国のお仕事もご案内OK！ お仕事数は業界最大級⇒あなたにピッタリのお仕事が見つかるはず！ もし就業後に「このお仕事合わない…」と思っても、 別のお仕事をご案内することもできます。 「派遣は初めて」という方も、まずはお気軽にご応募ください。 ○お仕事探しのプロである専属コーディネーターが あなたの働きたい気持ちを全力サポート！ ○あなたにピッタリのエリア・内容・条件をご提案☆ ○拠点が全国各地にあるので登録も行きやすい！ また、WEBからの登録もできてさらに便利☆ 〇コンシェルスタッフが仕事紹介をしっかりサポート！ 「職場の雰囲気を聞いてみたい！」 「応募したけどもっと条件に合う仕事を探している！」 なんてお悩みを解決！まずは応募から☆ ※本登録後でないとお伝えできない情報もございますのでご了承ください。 ------------------------------
【人材第一主義】をラルスコーポレーションの企業指針とし、「企業は人なり」という信念をもとに人材育成に取り組みます。 社会・マーケット・お客様のニーズに敏感である事を心がけ、お客様から永続的な信頼を頂けるように、より良いサービス提供に全力を尽くすことをお約束致します。 情熱、信念、誠実さ、真面目さなど、なんでもかまいません。たった一つでも輝くものがあれば、それで十分です。 一緒に働きませんか、夢を叶えるために。
ライフブリッジ株式会社は「人と企業をつなぐ架け橋となる企業」を目指しております。同社の最大の強みは、人材紹介のプロフェッショナルとして長年培った実績があることです。その絶大な信頼を武器にクライアントとの太いパイプがある同社でなら、求職者が求める理想の就業場所がきっと見つかるはずだと確信しております。 近年少子高齢化が進み、日本の労働市場における問題は深刻化しています。 私どもはそのような状況の中で、一人でも多く、生き生きと働く人材を世に送り出したいと考えてまいりました。 働く人と企業の最適なマッチングが行われるために、私たちが何よりも大切にしていること。それは、信頼です。 労働者と雇用者の関係も基本となるのは人と人との繋がりです。 そこに信頼関係なくしては、創造的な労働環境の創生はあり得ません。 その橋渡しの役割を果たす者として、まず私たちが信頼を勝ち得る存在であることを念頭に業務に邁進し
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