株式会社ロンコ・ジャパン・プラス 枚方支店の現場求人(枚方市)

支店長候補／裁量権をもって働ける／日勤／枚方市／年間休日127日正社員

給与

月給361,000 ～ 361,000円 ※経験・スキルなどを考慮
試用期間：3ヶ月
→基本給 :：月給 33万2500円 〜
→固定残業代：なし

▼固定残業代あり（月給に含まれる）
1ヶ月あたり6万1100円 〜
（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間）
※超過分は残業代を別途支給

▼その他手当（月給に含まれる）
1ヶ月あたり9万9900円 〜

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　【想定年収】500万円～
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◆昇給or給与改定年1回（4月）
◆賞与年3回
└8月・12月＋3月（決算賞与）
└決算賞与は業績次第：直近継続支給有

勤務地

461-0001 大阪府枚方市大字穂谷 2128‐9

雇用形態

正社員

仕事内容

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年収500万以上でガッツリ稼ぐ！
年間休日127日◎
裁量権を持つエリア経営者に♪

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＜正社員＞支店長候補を募集！

▼仕事内容
当社の人材ソリューション営業、
支店長候補として、
エリア経営をお任せします。

＜主な業務内容＞
＊大手物流企業との関係構築・深耕
＊派遣スタッフの採用、労務管理、
　キャリアフォロー
＊支店の売上・予実管理
＊エリアの特性を踏まえた
　事業戦略の立案・実行　など

＜勤務の特徴＞
グループ企業や既存取引先との
信頼関係を軸に、
「どうすればお客様の物流を
止めないか」を考え提案し、
事業を拡大するミッション中心の営業。

＜働く環境＞
20代・30代の男性を中心に活躍中！
支店拡大中で新しい仲間も続々入社し、
先輩がマンツーマンでサポートするので
未経験からでも安心して挑戦できます◎

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ココが嬉しいPOINT★
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◇年収500万円以上の高収入も
月給36万円以上に加え、
年3回の賞与で確実に高収入を実現！
家族を支えたい方にもピッタリです。

◇年間休日127日で身体をリセット
大型連休を含めた充実の休日数◎
疲れた身体をしっかり
休められる環境ですよ＾＾

◇エリアの経営者に
エリア全体の売上管理や
事業戦略立案など、支店のすべてを
動かしていただきます。現場経験を
活かした判断ができる方だからこそ、
実現できるやりがいのある仕事です★

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　経験を活かして長く働ける！
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★現場を知る企業だからこそできる提案
運輸・倉庫事業と連動した
複合的なソリューション提案が可能。
机上の空論ではなく、
現場の課題を理解した提案ができるので、
お客様から信頼されやすい営業ができますよ！

★安定基盤で安心
景気の波に強い多角的な収益源が
あるため、安心して長く働けます。
支店拡大中で新しいポストが次々生まれ、
早期の管理職昇進も
現実的なキャリアパスとなりますよ◎

資格

【要】普通自動車運転免許（AT限定可）
　　　高卒以上

【活かせる経験・資格】
・法人営業経験
・接客経験
・派遣会社で営業経験
・物流業界の経験
・リーダー、センター長経験
・フォークリフト免許

【求める人物像】
・プロ意識をもって取り組める方
・最後まで仕事に責任を持てる方
・広い視野で物事に取り組める方
・主体的で素早い判断ができる方
・成長のために努力を惜しまない方

◆早期のキャリアアップを実現
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当社のリーダーや管理職は
裁量権が大きく、やりがいのある仕事！
経験者はもちろん、
未経験からの挑戦も大歓迎です。

◆長く働ける安心の環境
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景気に左右されない安定企業で、
腰を据えて働けますよ＾＾
ロンコ・ジャパンの100%子会社だから
充実した待遇・福利厚生が自慢です♪

必要な学歴と経験

学歴不問

最寄り駅

枚方市駅、枚方公園駅、御殿山駅

勤務時間

09:00～18:00
※実働8時間
※休憩60分

★日勤固定
生活リズムが整うので
家庭との両立も叶いますよ♪

休日・休暇

＼＼　年間休日127日　／／

◆GW休暇
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇

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■有給休暇の取得しやすさ◎
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希望の日程で休みが取りやすく、
家族行事も計画しやすいですよ！
ワークライフバランスを
重視する方に最適です♪

待遇

◆昇給or給与改定年1回（4月）
◆賞与年3回
└8月・12月＋3月（決算賞与）
└決算賞与は業績次第：直近継続支給有
◆社会保険完備
◆資格取得支援制度
◆退職金
◆営業車貸与
◆保養施設
◆野球観戦招待有
└京セラドームVIPルーム
◆交通費支給（規定）
◆車通勤OK・バイクも可
◆役職手当
◆職能手当
◆業務手当（月7000円）
◆家族手当
└配偶者5000円
└未就学2000円
└小学生5000円
└中学生1万円
└高校生1万5000円
◆制服貸与
◆定期健康診断
◆出産祝金3万円（社内規定あり）
◆結婚祝金3万円（社内規定あり）
◆再雇用制度
◆有給休暇
◆大型連休
◆慶弔休暇
◆育児休業
◆産前産後休業