福島県 正社員の求人・バイト募集
【10件募集中】福島県 正社員の現場求人募集。建設・建築・土木・運輸・警備など50職種以上から検索可能。ブルーカラーの仕事探しはゲンバーズで！企業の求人掲載も募集中！
10件福島県 正社員の求人があります。(1～10)
＜2025年もまだまだ土木・建設業界は熱い！＞ 困難な状況が続く中においても、土木建築業界は先が明るく動いています！ 激熱な時代を生き抜くために沢田建設は未経験スタートの方もプロにしっかり育てます！ 若い職人が多く毎日が明るく楽しい当社で明るく、真面目をモットーに充実した仕事・やりがいのある仕事をしてみませんか？ 資格取得支援もありますので、未経験・無資格から働ける事も魅力的！ 日祝休みなので、家族との時間、自分の時間もしっかり確保できます。 ★『安心して働ける環境』を第一に！★ ★地方からの応募も率先採用★ 過ごしやすくなる秋から冬にかけて 現場もどんどん増えています！ 即戦力となる ≪職長候補／
地域密着、地元で働ける豊富な案件の中から一人ひとりに適したお仕事をご紹介。 ご近所のスーパーから工場、事務まで。 多様な職場。 地元を深く知る管理者が二人三脚で対応。
組立スタッフ
自動車用のエアコンやプラスチック部品の組立・検査・部品供給。組立作業はラインで流れてくる部品を工具を使用して行います。検査作業は製品を目視でチェックしていきます。部品供給は取り付ける部品を組立ラインへ運びます。
【雇用形態】
正社員（無期雇用派遣）
【勤務地】
福島県田村市船引町
【最寄り駅/交通】
JR磐越東線 要田駅 車6分
【給与】
月給224000円
【月収】
276000円以上可
内訳：月給224000円＋残業1750円×20Ｈ＋深夜350円×50Ｈ
【勤務時間】
8：40～17：25/18：35～翌3：20（2交替）
【休日/休暇】
土日休み※職場カレンダーによる
【応募資格】
経験不問
【待遇/福利厚生】
社会保険完備、有給休
清掃スタッフ
契約中の一般家庭や事業所での清掃業務
★一般家庭
・水まわりのお掃除
・ソファや布張り家具のお掃除
・洗濯機のお掃除
・窓掃除 など
★事業所
・オフィスの床清掃
・洗浄やワックスがけ
・エアコンクリーニング
・換気扇お掃除
《給与》
月給170,000円〜
交通費規定支給 ※バイク通勤可 試用期間：3ヶ月、 試用期間時間給：時給960円
【正社員募集】ダスキンプロのお掃除スタッフ
車通勤OK,バイク通勤OK,子供行事休暇OK,未経験者歓迎,主婦（夫）歓迎,フリーター歓迎,土日働ける方歓迎
《清掃のお仕事》知識・経験は不要！
未経験OK！特別な資格も不要！お掃除のプロからノウハウを学べるチャンスです◎
学歴
～当社について～ わたしたち【株式会社WithGrit(ウィズグリット)】は、 クライアントの依頼に応じて、カー用品・コスメなどの実演販売や営業、 各種イベント企画を行う会社です。 圧倒的な販売力及び宣伝力でクライアントビジネスでの成功を導きます。 今回は、新規事業立ち上げ＋新商材のイベント販売拡大のため 【スタートアップの一員として一緒に働く仲間を募集！】 ぜひお気軽にお問い合わせください。 【充実の研修あり】 充実の研修・イベント盛りだくさん！ ＜年間スケジュール＞ 1月／新年会・ビジネスマナー研修 in六本木 4月／お花見 5月／日光・鬼怒川温泉旅行 6月／リーダーズミーティング inさいたま 7月／ロ
20代～50代まで幅広いスタッフが活躍中。 「安全第一」「チームワーク」をモットーに、現場では声を掛け合いながら作業を進めています。明るく気さくな雰囲気なので、困った時もすぐに相談できる環境です。 資格取得支援や研修制度もあり、未経験から手に職をつけて長く働ける職場です。 「地域に貢献できる仕事がしたい」 「安定した環境で成長したい」 そんなあなたを、LifixJapan株式会社は歓迎します！
【職場の雰囲気】 20代〜40代の社員を中心に、幅広い世代が活躍しています。 真剣に作業へ取り組む一方で、休憩中は和気あいあいとした雰囲気です。 未経験で入社した社員も多く、先輩たちが丁寧にサポートしてくれるので安心です。 協力し合いながら仕事を進めるため、チームワークの良さが特徴です。 地域に密着した安定した環境で、長く腰を据えて働けます。
株式会社セイダイでは、スタッフがそれぞれの特長を活かしながら、和気藹々と働いております。 同業職種の経験があって入社する方、未経験で入社する方と様々おりますが、まずは人を知ることが肝要だと考え、 その長所を見極めた上で、自立性、積極性、協調性、責任感といった部分がますます向上するようお手伝いをいたします。 仕事の上でお互いが認め合えれば、自然に仲も深まり、信頼し合える関係を築くことができることと思います。 こうしてチームワークを高めることで、既存社員にとっても新入社員にとっても、 居心地の良い職場環境が作れることと考えております。
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