社会福祉法人樹の里の現場求人(瀬戸市)

介護職／未経験前提採用／持ち上げない介助／入社祝金10万円／定時帰宅可正社員

給与

月給205,000 ～ 244,500円 ※試用期間3ヶ月あり(待遇変更なし)
※経験・年齢・能力により変動します。

＜月収例＞
40代、世帯主・子ども2人、初任者研修あり
┗月収275,000円（各種手当を含む）

【各種手当あり】
・特養手当：月5,000円
・特別手当：月21,000円　～　32,000円
・資格手当：月2,000円　～　30,000円
・教育手当：月4,000円　～
・住宅手当：月5,000円　～　20,000円
・役職手当：月10,000円　～　15,000円
・夜勤手当：月21,000円　～　35,000円
┗7,000円/1回(処遇改善手当含む)

☆昇給年1回
☆賞与年3回(6月・12月・3月)
┗年間最大100万円の実績あり

勤務地

489-0035 愛知県瀬戸市紺屋田町93-106 特別養護老人ホーム 樹の里 ★名鉄瀬戸線「尾張瀬戸」駅より名鉄バス（上品野行）伍位塚バス停下車、徒歩

雇用形態

正社員

仕事内容

特別養護老人ホームにて、
食事・入浴・排泄などの生活支援を中心に、
介護業務を担当していただきます。
季節行事やレクリエーションの企画もあり、
笑顔あふれる時間づくりにも関われます。

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◆少人数制の家庭的ケア
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当施設は全室個室。
10名を1つのグループ(ユニット)とし、
リビングを囲んだ少人数制でケアを行います。
家庭的な雰囲気の中で、信頼関係を築きながら
支援しています。

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◆職員負担を減らす設備環境
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◎介護記録は電子化
　全ユニットにタブレット・PCを設置し、
　入力時間を短縮。
　情報共有もリアルタイムで行えます。

◎ベッドに見守りセンサーを導入
　呼吸・睡眠・覚醒・離床状況を遠隔で確認可能。
　夜間帯でも少人数で安全に対応できます。

◎「持ち上げない介助」実践！
　介助リフトやスライディングボードを活用し、
　持ち上げない・抱え上げない・
　引きずらない介助を実践。
　腰痛リスクを軽減し、職員の身体を守ります。

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◆家族も安心の福利厚生
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賞与年3回（最大100万円実績）、
住宅手当・教育手当・資格手当など手当が充実。
月9日休み（2月は8日）＋有給休暇や特別休暇で
実質年間休日120日以上も可能で、
家庭との両立がしやすい環境です。

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◆子育てと両立できる制度
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業務効率化とシフト制で、定時帰宅が基本。
産前産後休業・育児休業・育児短時間勤務・
子の看護休暇などの取得実績も多数。
制度だけでなく、実際に活用できる風土があります。
くるみん認定法人(子育てサポート法人)として、
子育て世代を本気で支えています。

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◆未経験から育てる教育体制
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施設内外の研修を組み合わせた
教育体制を整備。
入職後は先輩職員がマンツーマンで
丁寧にフォローします。
資格取得を目指す方には、
有資格者からの合格支援講座もあります。

資格

【必須】
18歳以上（深夜業務があるため）
64歳以下（定年65歳のため）

＊未経験OK
＊経験者歓迎
＊介護業界の経験者さん歓迎
＊経験不問
＊既卒・第二新卒歓迎
＊20代・若手世代活躍中
＊30代・子育て世代活躍中
＊40代・家族持ち世代活躍中
＊50代・ミドル世代活躍中
＊60代・シニア世代活躍中
＊幅広い世代が活躍できています
＊主婦さん活躍中
＊子育てとの両立を応援しています。

などの資格が活かせる仕事です。

必要な学歴と経験

学歴不問

最寄り駅

尾張瀬戸駅 車8分、多治見駅、豊田市駅

勤務時間

07:00～16:00
12:00～21:00
13:00～22:00
22:00～07:00
(1)～(4)のシフト制
実働8時間、休憩1時間
※定時帰宅が常です

休日・休暇

・月9日休み（2月は8日）
※希望休月2日考慮・連休の相談もOK
・年間休日110日

※多くの職員が年休110日＋月1回有休取得で
　実質年間休日120日以上

☆その他特別休暇あり
・有給休暇
・育児・介護休業制度
・ファミリーサポート休暇
・慶弔休暇
・特別休暇（年3日）
・産前産後休暇
・育休休暇
・介護休業

待遇

◆昇給年1回
◆賞与年3回(6月、12月、3月)
┗入職2年目で合計80万円の支給実績あり
┗年間で最大100万円の賞与支給実績あり
※業績・評価により変動
◆交通費支給（月2.4万円まで）
◆入社祝い金10万円（規定あり）
◆各種社会保険完備
◆研修あり
（施設内研修、外部研修、eラーニング）
◆自宅待機手当 1回2,000円
※回数は応相談　※複数名にて対応
◆資格手当 10,000円〜30,000円
◆教育手当 4,000円〜
◆住宅手当 5,000円〜20,000円
◆社宅あり
◆資格取得支援制度
◆健康診断
◆退職金制度 （勤続10年以上）
◆再雇用制度
◆慶弔休暇
◆子育て支援（ファミリーサポート休暇）
◆産休・育休制度
◆介護休業制度
◆育児短時間勤務制度
◆制服貸与
◆転勤なし
◆表彰制度／誕生日お祝い
◆マイカー通勤OK
◆無料駐車場あり(十分な台数分確保しています)
◆職員互助会
◆食事割引