その他 作業着貸与の求人・バイト募集
【39件募集中】その他 作業着貸与の現場求人・バイト募集。現場の仕事で手に職をつけて自分のキャリアを磨いていこう！株式会社九州ブロス(ID:ki0630111523-16w),株式会社九州ブロス(ID:ki0630111523-13w)などその他 作業着貸与の求人を掲載。ブルーカラーワークはゲンバーズでお探しください。
39件その他 作業着貸与の求人があります。(1～20)
製造・ものづくり系 高時給案件のお仕事です☆当社では急な出費も安心(*^^*)稼動分の前渡OKです！☆マイカー・バイク通勤OKです☆長期で働きたい方ぜひご応募下さい♪ ▼こんな特典あります！▼ ○各種保険有り！ ○有給休暇有り！ ○制服・靴支給！ ○稼動分前渡OK！急な出費も安心です！ ○交通費支給 ○車・バイク通勤OK！ ○誕生月にクオカードプレゼント！ ○当社は積極的に正社員登用してます！ 【アクセス】 セブンイレブン直方下境店近く
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【面接方法】3パターンからお選び頂けます！ (1)出張面接 (2)スマホでのweb面接 (3)事務所面接 直接会ってしっかり話を聞きたいと言う方は 出張面接と事務所面接をご利用ください！ 即日登録してお仕事に早くつきたい方はぜひ スマホでのweb面接をご利用ください！ 【福利厚生】 ■社保完備 ■有給付与 ■産休・育休・社割等有 ■スタッフ紹介手当（最大100,000円！！※規定有） 【直接雇用登用制度あり！】 (1)派遣先への直接雇用切替（紹介予定派遣や交渉により） (2)派遣元への直接雇用切替（弊社社員として登用） ※こちらは派遣の求人です。 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
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新しい仕事を始める時は「自分にもできそうかな」なんて少し不安になりませんか？ でもお掃除スタッフの仕事なら特別な知識も必要ありませんし、 普段の家事やお掃除の延長でできるので、このお仕事が初めてでもスタートしやすい環境ですよ♪ 今働いているスタッフも未経験から始めた人がほとんどです。 研修もあるのでご安心ください☆ ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
新しい仕事を始める時は「自分にもできそうかな」なんて少し不安になりませんか？ でも家事代行の仕事なら特別な知識も必要ありませんし、 普段の家事の延長でできるので、このお仕事が初めてでもスタートしやすい環境ですよ♪ 今働いているスタッフも未経験から始めた人がほとんどです。 研修もあるのでご安心ください☆ ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
＼こんな方、大大大歓迎です！／ 「週1～2日だけど長期勤務可能！」 「おそうじ技術を学びたい！」 「とにかく稼ぎたい！」 「主婦（夫）が活躍できる職場で働きたい！」 【福利厚生】 ★昇給あり ●研修期間あり ★賞与あり ●ロッカー完備 ★取扱商品社割あり(ダスキン商品 / クリクラなど) ●正社員登用あり ★インフルエンザ予防接種 ●独立制度あり ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
「あなたとの出会いに感謝。出会い、そして感動。お会いしたご縁を大切にして生活と仕事の両立を目指し、働きやすく長く勤められるように取り組んでいます。永年勤続表彰の３年、５年、７年の勤務を経た感性豊かな２０代以上から１０年、２０年、３０年と長きに渡り勤務の経験を重ねた７０代迄のスタッフが、在宅勤務（お客様と自宅の直行直帰）や出社勤務（１日３時間から、週２日以上５日）で和やかな職場環境を共に心掛けて、誠実に責任を持ってお客様に接するように努めています。何でも話し合えるワイワイガヤガヤの中にも、仕事に対しては厳しいピリッとした会社でありたいと念じています。」 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【休日・休暇】 ・完全週休2日(火曜・水曜) ・夏季 / 冬季休暇 （８日） / 有給休暇 / 慶弔休暇 【交通費】 ・規定支給(月50000円まで) 【待遇・福利厚生】 ・昇給随時 ・交通費支給(月5万円迄) ・賞与(年３回) ・他報奨金 ・社会保険完備 ・結婚 / 出産祝金 ・社員旅行など ・試用期間2ヶ月:期間中の雇用は契約社員 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
【面接方法】3パターンからお選び頂けます！ (1)出張面接 (2)スマホでのweb面接 (3)事務所面接 直接会ってしっかり話を聞きたいと言う方は 出張面接と事務所面接をご利用ください！ 即日登録してお仕事に早くつきたい方はぜひ スマホでのweb面接をご利用ください！ 【福利厚生】 ■社保完備 ■有給付与 ■産休・育休・社割等有 ■スタッフ紹介手当（最大100,000円！！※規定有） 【直接雇用登用制度あり！】 (1)派遣先への直接雇用切替（紹介予定派遣や交渉により） (2)派遣元への直接雇用切替（弊社社員として登用） ※こちらは派遣の求人です。 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
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