長崎市 見習い歓迎の求人・バイト募集
【16件募集中】長崎市 見習い歓迎の現場求人・バイト募集。現場の仕事で手に職をつけて自分のキャリアを磨いていこう！株式会社ダイワ 長崎営業所_業務委託/長崎市2※勤務地:長崎市西海町,株式会社ダイワ 長崎営業所_業務委託/長崎市1※勤務地:長崎市西海町など長崎市 見習い歓迎の求人を掲載。ブルーカラーワークはゲンバーズでお探しください。
16件長崎市 見習い歓迎の求人があります。(1～16)
≪給与≫ 1案件あたり：8000円～2万円 ※勤務日数・仕事量により変動 ※研修期間3ヶ月あり（完全出来高制／短縮あり） ≪勤務日≫ 8：30～17：00 ※現場により多少変動あり ※週4日～OK！ ※請負契約のため、自主管理となります あなたの希望に合わせて勤務を決定！ 土日祝をお休みにするのもOKです☆ ≪待遇・福利厚生≫ ・入社祝い金(※規定有)⇒最大10万円 ・各種資格取得支援制度/取得祝金3万円 ・慰安旅行 ・寮完備 （光熱費込で1年目：1万5000円（1K／単身のみ）） ※その他詳細は面接にて ・熱中症対策として1日2500円支給 ・研修制度有 ・正社員登用制度有 ・トラック貸与 ・各種保険完備 ≪正社員も同時募集≫ 月給19万円～ ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
≪給与≫ 1案件あたり：8000円～2万円 ※勤務日数・仕事量により変動 ※研修期間3ヶ月あり（完全出来高制／短縮あり） ≪勤務日≫ 8：30～17：00 ※現場により多少変動あり ※週4日～OK！ ※請負契約のため、自主管理となります あなたの希望に合わせて勤務を決定！ 土日祝をお休みにするのもOKです☆ ≪待遇・福利厚生≫ ・入社祝い金(※規定有)⇒最大10万円 ・各種資格取得支援制度/取得祝金3万円 ・慰安旅行 ・寮完備 （光熱費込で1年目：1万5000円（1K／単身のみ）） ※その他詳細は面接にて ・熱中症対策として1日2500円支給 ・研修制度有 ・正社員登用制度有 ・トラック貸与 ・各種保険完備 ≪正社員も同時募集≫ 月給19万円～ ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
≪給与≫ 1案件あたり：8000円～2万円 ※勤務日数・仕事量により変動 ※研修期間3ヶ月あり（完全出来高制／短縮あり） ≪勤務日≫ 8：30～17：00 ※現場により多少変動あり ※週4日～OK！ ※請負契約のため、自主管理となります あなたの希望に合わせて勤務を決定！ 土日祝をお休みにするのもOKです☆ ≪待遇・福利厚生≫ ・入社祝い金(※規定有)⇒最大10万円 ・各種資格取得支援制度/取得祝金3万円 ・慰安旅行 ・寮完備 （光熱費込で1年目：1万5000円（1K／単身のみ）） ※その他詳細は面接にて ・熱中症対策として1日2500円支給 ・研修制度有 ・正社員登用制度有 ・トラック貸与 ・各種保険完備 ≪正社員も同時募集≫ 月給19万円～ ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
<社内制度の紹介> 定年制度有/70歳 <時給詳細> ・自転車(電動アシスト付き自転車＆台車)で配達可能：時給1100円 ・研修期間：1～3ヵ月程度 <新型コロナ感染症対策> ・面接時のマスク着用 ・面接官、他応募者とのソーシャルディスタンスの確保 ※面接日程のご案内などをメールで案内させていただくため、 迷惑メールフィルターを設定されている方、メール受信制限をしている方は、 「@atsml.jobop.jp」を受信可能にしてください。 ※車/バイクの通勤不可 【給与日払い（前払い）制度とは？】 「当日働いたお金を・・・」 「翌日に・・・」 「勤務した分の80%を・・・」 急な出費で困ったな・・・というときはありませんか？ カクヤスでは、安心して働いていただけるように 必要なときに、必要な分だけお給料の前払いが可能です！ 【日払い（前払い）制度の注意事項】 ※土日祝勤務分は翌営業日に反映されます。 ※前払い可能額が3万円を超え
《待遇》 ■ 雇用保険 ■ 労災保険 ■厚生年金 ■ 健康保険 ■ 交通費支給あり ■ 資格取得支援・手当てあり ■ 寮・社宅・住宅手当あり ■ U・Iターン支援あり ■入社祝い金(※規定有)⇒最大10万円 ■各種資格取得支援制度/取得祝金3万円 ■慰安旅行 ■トラック貸与 ■各種保険完備 ■転勤なし ■寮完備 └・光熱費込で1年目：1万5000円（1K／単身のみ） ・その他詳細は面接にて 《休日休暇》 ■土日完全休み ■ 年間休日124日 ■ 年末年始休暇 ■夏季休暇 ■誕生日休暇 ■慶弔休暇 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
<社内制度の紹介> 定年制度有/70歳 <時給詳細> ・自動車(4輪のみ)で配達可能：時給1100円 ・研修期間：1～3ヵ月程度 <新型コロナ感染症対策> ・面接時のマスク着用 ・面接官、他応募者とのソーシャルディスタンスの確保 ※面接日程のご案内などをメールで案内させていただくため、 迷惑メールフィルターを設定されている方、メール受信制限をしている方は、 「@atsml.jobop.jp」を受信可能にしてください。 ※車/バイクの通勤不可 【給与日払い（前払い）制度とは？】 「当日働いたお金を・・・」 「翌日に・・・」 「勤務した分の80%を・・・」 急な出費で困ったな・・・というときはありませんか？ カクヤスでは、安心して働いていただけるように 必要なときに、必要な分だけお給料の前払いが可能です！ 【日払い（前払い）制度の注意事項】 ※土日祝勤務分は翌営業日に反映されます。 ※前払い可能額が3万円を超えた分から利用可能です
《待遇》 ■ 雇用保険 ■ 労災保険 ■厚生年金 ■ 健康保険 ■ 交通費支給あり ■ 資格取得支援・手当てあり ■ 寮・社宅・住宅手当あり ■ U・Iターン支援あり ■入社祝い金(※規定有)⇒最大10万円 ■各種資格取得支援制度/取得祝金3万円 ■慰安旅行 ■トラック貸与 ■各種保険完備 ■転勤なし ■寮完備 └・光熱費込で1年目：1万5000円（1K／単身のみ） ・その他詳細は面接にて 《休日休暇》 ■土日完全休み ■ 年間休日124日 ■ 年末年始休暇 ■夏季休暇 ■誕生日休暇 ■慶弔休暇 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
《待遇》 ■ 雇用保険 ■ 労災保険 ■厚生年金 ■ 健康保険 ■ 交通費支給あり ■ 資格取得支援・手当てあり ■ 寮・社宅・住宅手当あり ■ U・Iターン支援あり ■入社祝い金(※規定有)⇒最大10万円 ■各種資格取得支援制度/取得祝金3万円 ■慰安旅行 ■トラック貸与 ■各種保険完備 ■転勤なし ■寮完備 └・光熱費込で1年目：1万5000円（1K／単身のみ） ・その他詳細は面接にて 《休日休暇》 ■土日完全休み ■ 年間休日124日 ■ 年末年始休暇 ■夏季休暇 ■誕生日休暇 ■慶弔休暇 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
《待遇》 ■ 雇用保険 ■ 労災保険 ■厚生年金 ■ 健康保険 ■ 交通費支給あり ■ 資格取得支援・手当てあり ■ 寮・社宅・住宅手当あり ■ U・Iターン支援あり ■入社祝い金(※規定有)⇒最大10万円 ■各種資格取得支援制度/取得祝金3万円 ■慰安旅行 ■トラック貸与 ■各種保険完備 ■転勤なし ■寮完備 └・光熱費込で1年目：1万5000円（1K／単身のみ） ・その他詳細は面接にて 《休日休暇》 ■土日完全休み ■ 年間休日124日 ■ 年末年始休暇 ■夏季休暇 ■誕生日休暇 ■慶弔休暇 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
≪給与≫ 1案件あたり：8000円～2万円 ※勤務日数・仕事量により変動 ※研修期間3ヶ月あり（完全出来高制／短縮あり） ≪勤務日≫ 8：30～17：00 ※現場により多少変動あり ※週4日～OK！ ※請負契約のため、自主管理となります あなたの希望に合わせて勤務を決定！ 土日祝をお休みにするのもOKです☆ ≪待遇・福利厚生≫ ・入社祝い金(※規定有)⇒最大10万円 ・各種資格取得支援制度/取得祝金3万円 ・慰安旅行 ・寮完備 （光熱費込で1年目：1万5000円（1K／単身のみ）） ※その他詳細は面接にて ・熱中症対策として1日2500円支給 ・研修制度有 ・正社員登用制度有 ・トラック貸与 ・各種保険完備 ≪正社員も同時募集≫ 月給19万円～ ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
◇◆リモートワークのインフラ・教育体制が充実しています◆◇ 当社では、お客様のご要望に応じて、訪問・対面による面談やリモートによる 非接触型の面談も行っており、「ハイブリッドな営業スタイル」を推進しています。 リモートワークが未経験の方への研修体制も充実しています。 また、ほとんどの社内会議・研修はリモートによる視聴が可能です。 ◇◆直行や直帰も可能です◆◇ 自宅からお客様企業に直接訪問したり、滞在が長くなり遅くなった際には直接帰宅も 可能です。 子育てに配慮した柔軟な出退勤制度を取り入れています。 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
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◇◆リモートワークのインフラ・教育体制が充実しています◆◇ 当社では、お客様のご要望に応じて、訪問・対面による面談やリモートによる 非接触型の面談も行っており、「ハイブリッドな営業スタイル」を推進しています。 リモートワークが未経験の方への研修体制も充実しています。 また、ほとんどの社内会議・研修はリモートによる視聴が可能です。 ◇◆直行や直帰も可能です◆◇ 自宅からお客様企業に直接訪問したり、滞在が長くなり遅くなった際には直接帰宅も 可能です。 子育てに配慮した柔軟な出退勤制度を取り入れています。 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
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