株式会社ダイエックス九州 福岡ハブセンターの現場求人(福岡市博多区)

中型ドライバー／シニアも正社員採用／月32万円可能／近距離ルート配送正社員

給与

月給293,776 ～ 320,311円 ※各種手当含む
※試用期間3カ月（給与変動なし）

＜月給例＞
月給320,311円
正社員／中型トラックドライバー
⇒月21日出勤・残業63h・深夜63h

＜年収例＞
年収約352万円
入社1年目／ドライバー未経験

年収約384万円
入社3年目／ドライバー未経験

勤務地

461-0001 福岡県福岡市博多区　 　

雇用形態

正社員

仕事内容

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《ベテランドライバー大歓迎》

もう60代も目前だけど…。
まだまだ現役を続けたい！

そんなシニア世代でも
＼正社員／になれるチャンス★

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「まだ子どもが学生だから
　頑張って稼がないといけない」
「今の会社では、あと数年で
　正社員として働けなくなる」

なんて方も安心してください！
今回の募集は『年齢』に
こだわっていません◎

長いドライバー人生で身に付けた
『経験』『スキル』を重視するので、
まずは気軽に応募してみてください♪

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業務内容
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正社員中型トラックドライバーとして
3t・4tトラック（冷蔵・冷凍車）で
食品や飲料などの配送をお任せします。

＜配送エリア＞
福岡県～山口県・佐賀県・長崎県

＜配送先＞
飲食店が中心
他にスーパー・倉庫など

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　①～③のいずれかのコースから
　担当として始めていただきます！
＼

①1:00～12:00のコース
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チルドセンターにて積み込みを行い、
5～6件のドラッグストアに
台車で荷物を納品します。

②6:00～18:00のコース
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飲食店5～6店舗に台車で荷物を納品。
その後、冷凍倉庫で集荷を行います。

⇒台車を利用してバースでの
　積み降ろしなので
　比較的負担が少ないコースです◎

③13:00～1:00で台車積み降ろし便
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加工工場で積み込みを行い、
長崎県の営業所へ横持ち配送をします。
⇒積み降ろしはすべてローリー台車！
　バースで積み降ろしを行うので、
　体力的な負担は削減できています♪

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”安定した収入”があるから…
シニア層の再スタートも安心できる◎
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＼＼月給32万円の安定収入／／

人事担当者が常に考えているのは、
『どんな会社がドライバーに選ばれるか』
ということです。

今よりもっと働きやすい職場を
目指しているので、些細なことでも
気楽に相談してくださいね♪

残りのドライバー人生。
少しでも「良かった」と思える
機会を一緒に増やしていきましょう！

資格

【要】普通自動車運転免許
※平成19年6月2日以降に
　免許を取得した方は
　中型免許が必要です

▶定年一律65歳
　再雇用制度あり（70歳まで）

◇学歴不問！年齢不問！
◇中型トラックドライバー
　経験者の方歓迎！
◇60代シニア層の転職応援！
◇50代後半の
　中型トラック運転手も活躍中！
◇同業他社からの転職歓迎◎
◇ブランクOK！

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株式会社ダイエックス九州は
『ダイセーグループ』の一員！
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グループ年商は”810億円”★
国内外に209拠点を抱える、
業界屈指の規模感を誇るのが
『ダイセーグループ』です。

当社もその一員として、
法令順守の徹底にも取り組んでいます◎

詳しくは、下記のリンクをクリック♪
ダイセーホールディングス株式会社HP
<a href="https://www.daiseihd.co.jp/" target="_blank">https://www.daiseihd.co.jp/" target="_blank</a>

必要な学歴と経験

学歴不問

最寄り駅

博多駅

勤務時間

01:00～12:00
06:00～18:00
13:00～01:00
※残業あり（月42～63hほど）
※上記のいずれかでの勤務から
　開始となります。

★勤務時間は様々ですが、
　9hの休息時間を必ず確保できるように
　法令順守で配車を組んでいます◎

休日・休暇

月間休日8～10日

★土日出勤できる方、大歓迎！
★できるだけ休日の希望を聞くように
　配慮しています。

待遇

　年越しそばプレゼントなど
＼ユニークな福利厚生も／

■賞与年2回
└夏（平均10万円）、冬（平均15万円）
■昇格・昇給制度
■社会保険完備
■交通費支給
■有給休暇
■慶弔休暇
■表彰制度
■社長賞会長賞
■マイカー・バイク通勤OK
■制服貸与
■資格取得支援制度
■育児支援制度
■結婚祝い金：1～3万円（勤続年数による）
■出産祝い金：1～3万円（勤続年数による）
■医療・健康診断
■年越しそばのプレゼント（12月）

▶デジタルタコグラフ
▶GPS運行管理システム　
など、最新の管理システムを
全車に搭載しています◎

★2025年に法改正された
　育児介護休業法を順守しています！
⇒申請をしていただければ
　介護休業を取得することが可能です。
　親御さんの介護なども見据えて
　転職活動をされている方も
　安心してくださいね◎