【経営者向け】建設業界で人材が集まる会社の特徴とは？採用成功の5つの秘訣
少子高齢化や若手の建設業離れが進む中、「人材が集まらない」「定着しない」と悩む経営者は少なくありません。そんな中でも、着実に人材を確保し、現場を安定運営している企業も存在します。その違いは「採用活動の工夫」や「求職者に選ばれるための仕掛け」にあります。この記事では、建設業界で実際に成果を上げている採用手法を5つの切り口で整理しました。求人票の工夫から、面接・定着支援まで、明日から実践できるノウハウをお届けします。人手不足に悩む中小建設企業こそ知っておきたい、採用成功のカギとは何か。人材戦略のヒントを得たい経営者の方は、ぜひご一読ください。
