土木・建築 正社員 新着・急募の求人・バイト募集
【37件募集中】正社員 土木・建築 新着・急募の現場求人・バイト募集。現場の仕事で手に職をつけて自分のキャリアを磨いていこう！株式会社COLOR,ヒカル興業株式会社など正社員 土木・建築 新着・急募の求人を掲載。ブルーカラーワークはゲンバーズでお探しください。
37件土木・建築 正社員 新着・急募の求人があります。(1～20)
COLORの職場は、アットホームであたたかい雰囲気が特徴。 年齢も経歴もバラバラなメンバーが集まっていますが、共通しているのは「誰かの役に立つ仕事がしたい」という想い。 新人さんには教育担当の先輩が必ず付き添い、わからないことや困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 怒られたり放置されたりということは一切ありません。 現場は基本2人1組で、現場へ向かう車の中でも、プライベートの話で盛り上がることも。 仕事が終わったあとに「今日の現場どうだった？」「もっとこうするとキレイに塗布できるよ」と振り返ったり、職人っぽさとチームっぽさの両方があるのがCOLOR流です。 年に1度全社員が集まる総会と夏に決起大会、各事業所ごとに忘年会と新年会があります。 また、歓送迎会も毎回行っております。 「人」を大切にしてくれる会社だから、未経験からでも自然と成長していける。 それがCOLORの魅力です。 【スタッフ
当社はスグにお金にならなくても、 地域の方に喜んでいただくことが一番重要と考えています。 例えば、 「引き戸のレールの建付けが悪くて困っている」 「電球の取り換えが難しい照明器具があって、、、」 「ここがこうだったらもっと便利なのに」 「犬と走り回れる庭が欲しいな」 「自分のこだわりをつめこんだエクステリアが欲しいな」 こんなお客様の『夢や要望』に寄り添い叶える仕事をしています！ 信頼関係が構築されているからこそ、大きなお仕事をいただけますし、 また、新規のお客様は、担当させていただいたお客様からの紹介が多く、 それは、当社スタッフに最大の評価をいただいたという証でもあります。 「施工だけではない、一緒に住みよさや夢を実現する」そんなコンセプトの当社で一緒に成長してみませんか？
＜私たちのビジョン・目指しているもの＞ この業界で、ナンバーワンを目指す。本気の仲間たちと一緒に「1位」になることを目指します。 市況の流れに乗るために、スピード経営を目指しています。 チームの士気は仲間同士で高める！ワンマンプレーではなくチームが一丸となって成長を目指します。 ＜職場の雰囲気＞ 業界の寵児が率いる、リーディングカンパニー。 代表の圧倒的なリーダーシップで、社員全員を導いていきます。 利潤追求重視だから抜群の安定性！コストダウンや利益アップについて真剣に考えられる方お待ちしています。 環境が人を育てる。今より自分を成長させたいなら、業績を伸ばし続ける企業で、優秀な仲間たちと。 ぜひ一緒に働きませんか！
当社が大切にしているのは､｢経営者と社員がWin-Winの関係である｣ということ｡ 経営者だけが得をしたり､社員の頑張りが評価されないということがないように､大宗建設で働く全員が幸せになれる会社づくりを意識しています｡ ただし良い事ばかりは言いません。 公共事業のため残業はほぼありませんが､夜勤があったり(手当はしっかり出ます)､夏は暑い中で働いたり…と､時には大変なこともあります｡ また､この仕事はチームワークが命！ 10人という少人数の会社だからこそ､みんなで協力し､助け合いながら作業を進めています｡ あなたも仕事に慣れてきたら､チームワークを意識してくださるとうれしいです！ 一緒に働けるのを楽しみにしています！
当社はSNSにも力を入れており非常に明るい職場です！ 是非ご覧ください！ [tiktok] https://www.tiktok.com/@mixpro062 [instagram] https://www.instagram.com/_mixpro/ [facebook] https://www.facebook.com/profile.php?id=61566961122377&mibextid=wwXIfr&rdid=nuShLHiF5xq2pdCs&share_url=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2Fshare%2F1DMNq92PR9%2F%3Fmibextid%3DwwXIfr
＜社長メッセージ＞ 私は、18歳から30歳まで工場で製造業・土木現場・プラント現場を経験した経験を活かし、 2010年に、貴大工業株式会社を自分一人で起業致しました。 起業してからもさまざまな仕事を、2tトラックと小道具一式で3年間一人でさせていただき、 多くの方々との繋がりができました。 私は「チャレンジなしでは成長しない」を自分の信念として掲げております。 人との繋がりが増えたことで、今までよりもさらに新しいことにチャレンジし技術を磨くことで、 お客様の求める声に応えていきたいと考えております。 また、お客様や弊社社員を宝同然の様に考え、人と人との信頼関係をより一層大切にしていく所存です。 今後ともご愛顧いただきご指導の方、弊社社員一同宜しくお願い申し上げます。 代表取締役 布目 貴久 ＜社員インタビュー＞ 私が入社を決めた理由は、現場見学の際に皆さんとても優しく接して下さり、このような
＜社長メッセージ＞ 私は、18歳から30歳まで工場で製造業・土木現場・プラント現場を経験した経験を活かし、 2010年に、貴大工業株式会社を自分一人で起業致しました。 起業してからもさまざまな仕事を、2tトラックと小道具一式で3年間一人でさせていただき、 多くの方々との繋がりができました。 私は「チャレンジなしでは成長しない」を自分の信念として掲げております。 人との繋がりが増えたことで、今までよりもさらに新しいことにチャレンジし技術を磨くことで、 お客様の求める声に応えていきたいと考えております。 また、お客様や弊社社員を宝同然の様に考え、人と人との信頼関係をより一層大切にしていく所存です。 今後ともご愛顧いただきご指導の方、弊社社員一同宜しくお願い申し上げます。 代表取締役 布目 貴久 ＜社員インタビュー＞ 私が入社を決めた理由は、現場見学の際に皆さんとても優しく接して下さり、このような
【実際に働く社員の声】 ・現場監督/30代前半 無資格で入社し、その後に会社の資格取得支援制度を使って1級建築施工管理技士の資格を取得しました。 合格かどうかは関係なく受験料が会社から出るのと、合格祝い金があるなどがあり、福利厚生がとても充実していると感じています！ ・現場監督/20代後半 他県から浜松に単身で引っ越してきました。 もともと浜松はあまり縁のないところでしたが、広々として住みやすい場所ですよ！(笑)。 仕事についてもホームページや面接時に感じた通りかそれ以上にホワイトだなぁ、と日々実感しています。
＼社員インタビュー／ 【Aさん】 Q.入社理由は？ これまで他社で新築施工管理の仕事に携わってきましたが、平日の残業・休日出勤が多く家族との時間がとれずにワークライフバランスについて考えるようになりました。 そんな中、飯田組の求人を見つけ応募しました。 採用ページで謳っている通り、仕事とプライベートの両立できていて、入社して良かったと感じています！ 【Bさん】 Q.入社理由は？ 実際に入社をしてみて感じたのは、現場監督同士の仲が良く、違う部署の社員同士も本当に仲がいい、ということです。 仲の良さというのは仕事のしやすさのバロメーターであり、働く社員にとっては本当に大切なことだと思います。 また、建設業の現場管理職で激務というイメージがありますが、結構プライベートの時間も取れて充実しています！
＼実際に働く社員の声／ ・現場監督/42歳 前職は激務で家族との時間が取れませんでした。 そのため、ワークライフバランスを重視している会社への転職を希望し、飯田組の求人を見て応募しました。 平日も遅くならず、休日も多く取れ、家族との時間をたくさん取れるようになりました！ その分給料が減ることを懸念していましたが、実際には前職を超える給与となり、家族ともども嬉しく思っています。
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