ヘルパー ブランクOK求人
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34件ヘルパー ブランクOK求人募集一覧の求人があります。(1～20)
「日中は趣味や自分の時間に使いたい」 「少ない日数で効率よく稼ぎたい」 そんな方にピッタリなのが、 当施設の夜勤専従スタッフです。 夜間は利用者様が就寝されているため、 業務の大半は見守りや定期巡回。 日中のような慌ただしさは少なく、 ご自身のペースで落ち着いて働けます。 日本臓器製薬グループという 安定した経営基盤をもとに、 先輩の丁寧なフォローや 資格取得の全額支援など、 万全のサポート体制でお迎えします！ 安心できる環境で、 賢く安定収入を手に入れませんか？
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社会福祉法人樹の里は、 瀬戸市・春日井市で地域密着の 福祉サービスを展開する法人です。 ICT導入や働き方改革を進め、 長く安心して働ける環境を整えています。 約200名の職員が在籍し、 「利用者様にも職員にもやさしい施設づくり」を 本気で実践しています。 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
・誰かの役に立ちたい！ ・誰かを支えるお仕事がしたい！ そんな方からのご連絡をお待ちしています！ 医療法人 有仁会が 運営している守山友愛病院での勤務で 安定性バツグン！安心して長く働けます！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ※入社日(勤務開始日)は随時相談に応じます その他ご不明な点は お気軽にお問い合わせください。
社会福祉法人樹の里は、 瀬戸市・春日井市で地域密着の 福祉サービスを展開する法人です。 ICT導入や働き方改革を進め、 長く安心して働ける環境を整えています。 約200名の職員が在籍し、 「利用者様にも職員にもやさしい施設づくり」を 本気で実践しています。 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
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＼＼資格・経験は一切不問／／ 今のアナタのままで応募OK！ 「そろそろ安定したい」なんて アナタにピッタリのお仕事ですよ◎ ～私たちについて～ 社会福祉法人樹の里は、 瀬戸市・春日井市で地域密着の 福祉サービスを展開する法人です。 ICT導入や働き方改革を進め、 長く安心して働ける環境を整えています。 約200名の職員が在籍し、 「利用者様にも職員にもやさしい施設づくり」を 本気で実践しています。 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
～ 当施設の介護方針について ～ 「自分の親だったらどうするか」 その視点を大切にしています。 日々のケアはチームで行うため、 一人で抱え込む必要はありません。 目の前のご利用者様に対して 「どうしたらより良いか」を考えながら、 丁寧に向き合うことを大切にしています。 スタッフ全員で想いを共有し、 ご利用者様にとって最善のケアを目指しています。 ～ 社長から求職者の皆様へのメッセージ ～ 仕事は、日々の生活があってこそ 続けていけるものだと考えています。 それぞれの事情や生活スタイルを尊重し、 無理のない形で働けるよう、 お互いに支え合うことを大切にしています。 肩の力を抜いて働ける職場を、 一緒につくっていけたら嬉しいです。
社会福祉法人樹の里は、 瀬戸市・春日井市で地域密着の 福祉サービスを展開する法人です。 ICT導入や働き方改革を進め、 長く安心して働ける環境を整えています。 約200名の職員が在籍し、 「利用者様にも職員にもやさしい施設づくり」を 本気で実践しています。 ★会社説明会開催中！お気軽にお問い合わせ下さい★ ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
～ 当施設の介護方針について ～ 「自分の親だったらどうするか」 その視点を大切にしています。 日々のケアはチームで行うため、 一人で抱え込む必要はありません。 目の前のご利用者様に対して 「どうしたらより良いか」を考えながら、 丁寧に向き合うことを大切にしています。 スタッフ全員で想いを共有し、 ご利用者様にとって最善のケアを目指しています。 ～ 社長から求職者の皆様へのメッセージ ～ 仕事は、日々の生活があってこそ 続けていけるものだと考えています。 それぞれの事情や生活スタイルを尊重し、 無理のない形で働けるよう、 お互いに支え合うことを大切にしています。 肩の力を抜いて働ける職場を、 一緒につくっていけたら嬉しいです。
旧ヘルパー2級や初任者研修の 資格を活かして働きたい方、必見！ 訪問介護ですが、個人宅への訪問はなし♪ さらに、各種手当が充実しており、 安心して勤務できる環境が整っています。 【職場の雰囲気】 やさしいスタッフばかりだから、 わからないことがあればすぐに聞ける雰囲気。 「そういう場合は、こうするといいよ。」 「何か分からないことがあったら、気軽に聞いてね！」 こんな感じで、あなたがイチから 安心して学べるサポート体制が整っています♪
旧ヘルパー2級や初任者研修の 資格を活かして働きたい方、必見！ 訪問介護ですが、個人宅への訪問はなし♪ さらに、各種手当が充実しており、 安心して勤務できる環境が整っています。 【職場の雰囲気】 やさしいスタッフばかりだから、 わからないことがあればすぐに聞ける雰囲気。 「そういう場合は、こうするといいよ。」 「何か分からないことがあったら、気軽に聞いてね！」 こんな感じで、あなたがイチから 安心して学べるサポート体制が整っています♪
～ 当施設の介護方針について ～ 「自分の親だったらどうするか」 その視点を大切にしています。 日々のケアはチームで行うため、 一人で抱え込む必要はありません。 目の前のご利用者様に対して 「どうしたらより良いか」を考えながら、 丁寧に向き合うことを大切にしています。 スタッフ全員で想いを共有し、 ご利用者様にとって最善のケアを目指しています。 ～ 社長から求職者の皆様へのメッセージ ～ 仕事は、日々の生活があってこそ 続けていけるものだと考えています。 それぞれの事情や生活スタイルを尊重し、 無理のない形で働けるよう、 お互いに支え合うことを大切にしています。 肩の力を抜いて働ける職場を、 一緒につくっていけたら嬉しいです。
～「ありがとう」が溢れる 介護現場を目指して～ 紫水会の施設名に冠する“オーネスト”は 「誠実な」という意味。 その名の通り、 スタッフ一人ひとりが利用者様と 誠実に向き合い、 笑顔と真心を込めた 介護サービスを提供しています。 モットーは『明るく・楽しく・元気よく』 職員自身が楽しく働くことが、 利用者様の笑顔にもつながると考えています。 イキイキと働ける職場には、 自然と「ありがとう」があふれています。 ～“つながり”を大切にする温かい施設です～ 施設の1階には喫茶室を併設。 週に3日ほど管理栄養士が コーヒーや 手作りおやつをふるまっています。 入居者様と職員がほっと一息つきながら 会話を楽しんだり、 ご家族が面会に訪れた 際にも、一緒にゆっくりと過ごせる空間です。 介護だけでなく、心のふれあいや 人とのつながりを大切にする 職場環境が整っています。
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 余裕があるから、優しくなれる 私たちが「負担軽減」に力を入れる理由 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 オーネスト名西は、「スタッフのゆとり」が 「入居者様の笑顔」に直結すると考えています。 だから、身体的・時間的な負担を減らすことに 全力を注いでいます。 看護師は身体介助なし・夜勤なし。 介護士は平均介護度3.7弱で、 自立されている方も1〜2割いらっしゃるため、 身体的な重労働は少なめです。 さらにユニット間の協力体制により、 残業もほとんどありません。 派手な条件よりも、「長く続けられる安心」を 大切にしたい方へ。 20代〜60代までの幅広い世代が助け合う、 穏やかで温かい職場がここにあります。 希望者にはレクリエーションの企画もお任せ！ 例えば、ネイルやメイク、ハンドマッサージ、 アロマクラフトなどの「介護美容」や 音楽を使った「音楽療法」などを
地下鉄「いりなか駅」から歩いてすぐ。 通勤のしやすさと、落ち着いた環境が スタッフからも好評です。 当施設では、家事や育児と両立して働く パートスタッフが多数活躍中！ 「午前中だけ」「扶養控除内で」など、 ライフスタイルに合わせたシフトを 一緒に考えます。 有給休暇の取りやすさや、整った設備など、 長く安定して働ける環境を ご用意してお待ちしています。 ・設立：明治19年 ・従業員数：210名（就業場所：78名） /／ ★下記認定法人です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇愛知県ファミリーフレンドリー企業 ◇あいち女性輝きカンパニー ◇えるぼし ◇働き方改革関連認定企業 ◇あいちSDGsパートナーズ ◇あいちUIJターン支援制度登録企業 ◇あいち奨学金返還支援制度登録企業
～「ありがとう」が溢れる 介護現場を目指して～ 紫水会の施設名に冠する“オーネスト”は 「誠実な」という意味。 その名の通り、 スタッフ一人ひとりが利用者様と 誠実に向き合い、 笑顔と真心を込めた 介護サービスを提供しています。 モットーは『明るく・楽しく・元気よく』 職員自身が楽しく働くことが、 利用者様の笑顔にもつながると考えています。 イキイキと働ける職場には、 自然と「ありがとう」があふれています。 ～“つながり”を大切にする温かい施設です～ 施設の1階には喫茶室を併設。 週に3日ほど管理栄養士が コーヒーや 手作りおやつをふるまっています。 入居者様と職員がほっと一息つきながら 会話を楽しんだり、 ご家族が面会に訪れた 際にも、一緒にゆっくりと過ごせる空間です。 介護だけでなく、心のふれあいや 人とのつながりを大切にする 職場環境が整っています。
静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。 【労働条件3】 定年制度あり：60歳（60歳以降については1年ごとの契約更新による継続雇用制度あり） 【アクセス】 JR東海道本線天竜川駅より車で10分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE
「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？ 【労働条件3】 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 【アクセス】 JR御殿場線御殿場駅より徒歩20分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE
「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？ 【労働条件3】 定年制度あり：60歳（60歳以降については1年ごとの契約更新による継続雇用制度あり） 【アクセス】 ゆとりーとライン金屋停留所下車徒歩5分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE
「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？ 【労働条件3】 定年制度あり：60歳（60歳以降については1年ごとの契約更新による継続雇用制度あり） 【アクセス】 近鉄湯の山線中川原駅徒歩4分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE
34件ヘルパー ブランクOK求人募集一覧の求人があります。(1～20)
