普通自動車第一種免許求人
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【 具体的な業務内容 】 社員管理(約20～30名) 面談対応 勤怠回収・各種手続き 営業戦略の立案・実行 営業スタッフのフォロー(本社・オフィスとの連携) 入社～退職までの契約手続き、異動時の手続き 定期ミーティングの開催・フィードバック 当社は九州を中心に、半導体・自動車・情報通信など幅広い分野で 30年以上にわたり人材サービスを展開してきました。 その中でも当事業部は、市場動向に左右されない新しい人材ビジネスモデルを構築している事業部です。 今回募集するのは 中津オフィスの管理者候補(人材コーディネーター)。 大分県および一部福岡エリアを担当し、社員のサポートから営業戦略の実行まで幅広い業務をお任せいたします。 …
長崎県内の企業を対象に、人材派遣サービスの新規開拓及び既存取引先への戦略営業を担当していただきます。企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材の提案から就業開始後のフォローまで一貫して対応するポジションです。 メイン業務 【 スタッフ管理・フォロー(20～30名程度) 】 勤怠管理・就業先との連携 就業中スタッフの面談・相談対応 【 既存顧客フォロー 】 契約更新・条件調整 企業との定期連絡・情報共有 就業スタッフの状況確認 【 既存取引先への戦略営業 】 派遣サービスの追加提案・条件交渉 既存顧客への定期訪問・オンライン商談 採用課題のヒアリングと深掘り 新たな人材ニーズの発掘 以下の業務は、担当スタッフ数(管理人数)…
＜ウレタン製品の生産補助＞ 自動車用ウレタン製品の工場でのお仕事！ ＜具体的には…＞ ①製品を梱包資材で包む ②OPPテープで止める ③所定の場所に運ぶ 【1日の流れ】 08:30 始業・朝礼・業務開始 12:00 昼休憩 12:45 作業再開 17:15 終業 詳細については面談時にご説明させていただきます。 募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。 【職場・仕事の様子】 ・現場の様子 静か にぎやか ・業務外交流 少ない 多い ・派遣社員比率 少ない 多い ・派遣先企業社員とのかかわり 少ない 多い ・仕事の仕方 個人作業 チーム作業 ・身につく知識/経験 汎用性 専門性
長崎県内の企業を対象に、人材派遣サービスの提案営業をおまかせします。 企業が抱える「人材不足」や「採用がうまくいかない」といった課題に寄り添い、最適な人材ソリューションを提案する仕事です。 新規顧客の開拓から既存取引先へのフォローまで幅広く担当し、企業の成長と求職者のキャリア形成を支援していただきます。 具体的には、企業へのヒアリング、ニーズに応じた人材提案、契約手続き、就業開始後のフォローまでを一貫して担当、マネジメントしていただきます。 具体的な業務内容 メイン業務(事業推進・戦略領域) ●トラブル発生時の対応・改善提案 顧客・スタッフ双方の問題解決、再発防止策の立案、運用改善 ●メンタルケア・職場…
長崎県内の企業を対象に、人材派遣サービスの新規開拓及び既存取引先への戦略営業を担当していただきます。企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材の提案から就業開始後のフォローまで一貫して対応するポジションです。 【メイン業務】 ●スタッフ管理・フォロー(20～30名程度) ・就業中スタッフの面談・相談対応 ・勤怠管理・就業先との連携 ●既存顧客フォロー ・就業スタッフの状況確認 ・契約更新・条件調整 ・企業との定期連絡・情報共有 ●既存取引先への戦略営業 ・既存顧客への定期訪問・オンライン商談 ・採用課題のヒアリングと深掘り ・新たな人材ニーズの発掘 ・派遣サービスの追加提案・条件交渉 以下の業務は、担当スタッフ数(管…
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長崎県内の企業を対象に、人材派遣サービスの新規開拓及び既存取引先への戦略営業を担当していただきます。企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材の提案から就業開始後のフォローまで一貫して対応するポジションです。 メイン業務 《 スタッフ管理・フォロー(20～30名程度) 》 勤怠管理・就業先との連携 就業中スタッフの面談・相談対応 《 既存顧客フォロー 》 契約更新・条件調整 企業との定期連絡・情報共有 就業スタッフの状況確認 《 既存取引先への戦略営業 》 採用課題のヒアリングと深掘り 新たな人材ニーズの発掘 派遣サービスの追加提案・条件交渉 既存顧客への定期訪問・オンライン商談 以下の業務は、担当スタッフ数(管理人数)…
長崎県内の企業を対象に、人材派遣サービスの提案営業をお願いします。 企業が抱える「人材不足」や「採用がうまくいかない」といった課題に寄り添い、最適な人材ソリューションを提案する仕事です。 新規顧客の開拓から既存取引先へのフォローまで幅広く担当し、企業の成長と求職者のキャリア形成を支援していただきます。 具体的には、企業へのヒアリング、ニーズに応じた人材提案、契約手続き、就業開始後のフォローまでを一貫して担当、マネジメントしていただきます。 具体的な業務内容 《 メイン業務(事業推進・戦略領域) 》 組織運営・スタッフマネジメント スタッフ面談、勤怠管理、現場課題の吸い上げと改善 トラブル発生時の対応・改…
最先端の自動運転サービスと、その先にいる人の「安全・安心」を支えるサポートリーダーのお仕事です。 事故などのトラブルが発生した際、不安を感じている乗客に寄り添いながら状況を確認し、必要な関係機関への連携や車両への遠隔対応を行います。 お任せするのは、単なる電話対応ではありません。 その時々の状況を把握して必要な対応につなげ、自動運転サービスの安全運行を支える仕事です。 乗客の状況確認 自動運転車両で事故などのトラブルが発生した際、乗客へ電話をかけて事故の詳細やケガの状況などを確認します。 落ち着いて話を聞きながら、必要な情報を把握していきます。 関係機関への連携 確認した状況に応じて、警察・消防・救…
仮払い制度を導入しており、働いた分を早期に受け取ることが可能です。急な出費にも対応できるため、安心して働ける環境を整えています 応募後はスピーディーに選考を進めており、最短で面談から勤務開始まで対応可能です。すぐに働きたい方にも柔軟に対応しています。 全国の寮完備求人を多数取り扱っており、住まいと仕事を同時に探したい方にも最適な環境でお仕事が可能です。
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2022年オープンの新しくて綺麗な施設◎充実した職場設備！残業時間も月5時間未満でプライベートも充実♪ 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 JR鹿児島本線鳥栖駅より車で4分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：60歳（75歳まで1年ごとの契約更新による継続雇用） ※ドライバーは就業規則に基づき75歳までの
充実した研修制度でスキルアップ可能！全国に施設を展開しており安定性◎長く働ける環境が整っています！ 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 吉野ヶ里公園駅よりバス坊所停留所下車5分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：60歳（75歳まで1年ごとの契約更新による継続雇用） ※ドライバーは就業規則に基
残業時間は月5時間未満！プライベートも充実☆彡スーパーやコンビニも徒歩圏内で利便性◎ 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 JR豊肥本線肥後大津駅より車で25分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能）
種類豊富な研修制度と手厚いサポートあり！明るく活気のあるセンター☆職員の声を大切にする風土が根付いています◎ 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 二日市駅より徒歩15分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：60歳（60歳以降については1年ごとの契約更新による継続雇用制度あり）
この求人のポイント！ 案件増加および事業拡大に伴う増員募集です。 即戦力としてご活躍いただける設計経験者を求めています。 ・業界内でのキャリアチェンジ大歓迎！ ・月給 35万円～！（固定残業代20時間25,000円分含む超過分別途支給） ・年間休日120日以上 ・勤務時間平日9～18時（休憩時間1時間含む） ＜こんな方は大歓迎＞ ・将来のキャリアアップを求めている方！ ・建設に興味がある方。 1998年創業。 建築工事（公共・商業・事業施設・改修・リフォーム）と不動産売買・仲介・管理を行う会社です。 法人・個人オーナー様に対し、RC造・S造・木造建築物の新築および改修工事の企画・提案を行います。 《 設計 》に興味のある方、ご応…
アートライズは少人数で現場を動かしているため、職人同士の距離が近く、相談や質問がしやすい環境です。 業務委託だからといって一人で現場へ出して終わりではなく、 未経験の方は一から学べる環境を整えており、少しずつ技術や知識を身につけていけます。 また、新築マンションの現場が中心のため、安定した仕事量があり、腰を据えて技術を磨けるのも魅力のひとつです。 経験者はこれまで培ったスキルを活かしながら活躍でき、未経験者は一人前の職人を目指して成長できる環境です。 「しっかり稼ぎたい」「手に職を付けたい」 そんな想いを持つ方を歓迎しています。仕事には真剣に取り組みながらも、堅苦しすぎない雰囲気の中で働ける職場です。
136件普通自動車第一種免許求人募集一覧の求人があります。(81～100)
普通自動車第一種免許は、自家用車や小型トラックなど一般的な車両を運転できる基本の運転免許です。幅広い業種で業務中の車両移動が必要とされるため、営業職から配送業、建設・警備の現場移動まで、多くの仕事で必須となる資格と言えます。主な対象者は、18歳以上で車の運転を必要とする職種を目指す方全般です。業務では、社用車での取引先訪問や現場への資材運搬、パトロール車の運転など、日常的に車を利用した作業に従事できます。普通免許を保有していることで、求人応募の条件を満たし、仕事の幅が広がります。とりわけ地方や営業・配送業界では「要普免」の求人が多く、普通自動車第一種免許があると就職・転職において有利になります。
