営業正社員
【21件募集中】営業の正社員を探すならゲンバーズ。建設・建築・土木・運輸・警備など50職種以上から検索可能。ブルーカラーの仕事探しはゲンバーズで！企業の求人掲載も募集中！
21件の求人があります。
九州に根ざした人材会社の「人材派遣・人材紹介サービス部門の営業リーダー」としてご活躍いただける方を募集しています。 《 営業活動 》 社員のフォローや派遣先との連絡調整 お客様の人材課題のヒアリングやアプローチ 求人の条件ヒアリング、派遣スタッフの提案、職場見学 《 マネジメント 》 新規、既存顧客への営業活動および人材課題の解決提案 採用担当と連携した案件進捗管理、メンバーの行動管理サポート 既存取引先を定期訪問し、生産動向や人員計画、社員の勤務状況管理、ニーズを採用計画や人材提案 既存顧客のフォローから新規顧客の契約締結・立ち上げまでを一貫して担当 (企業訪問や商談を通じて生産計画や人員課題を把握し、人…
当社の請負事業において、現場運営と顧客対応を担う営業担当者を募集します。 まずはリーダーの指示に従って実務を把握し、徐々に管理業務を引きつぎし、独り立ちいただきます。 《 業務内容 》 管理者が策定した事業戦略や施策の実行 請負現場の運営管理、品質や生産状況の確認 採用活動のサポート、スタッフの勤怠管理、面談、定着フォロー 課題や改善点の把握と解決に向けた改善活動の推進 売上、生産計画など各種目標の進捗管理 現場の課題解決やスタッフフォローを通じて、 お客様から信頼される現場づくりを推進するポジションです。
地域密着型人材派遣会社での営業を募集します。 熊本県菊池市にオープンして8年になります。 業績好調の為、増員募集です。 ＝ミッション：NO求人詐欺！求職者と企業との誠実なマッチング＝ この仕事は日本経済を支える製造業の人手不足問題を派遣で解決できるよう各地域の雇用と採用に貢献する、大切な仕事です。 お任せしたいお仕事内容 ・派遣社員を導入したい企業の新規開拓営業、お取引先様のフォロー ・採用企業様へのヒアリング ・登録スタッフさんへのお仕事紹介、就職後のフォロー面談 「求人票には正しい情報を記載し、その企業にマッチした人材を繋げる」のがホットスタッフのモットー！ 誠実さの積み重ねで、どんどん求職者と企業様…
九州に根ざした人材会社の「人材派遣・人材紹介サービス部門の営業リーダー」としてご活躍いただける方を募集しています。 《 営業活動 》 社員のフォローや派遣先との連絡調整 お客様の人材課題のヒアリングやアプローチ 求人の条件ヒアリング、派遣スタッフの提案、職場見学 《 マネジメント 》 新規、既存顧客への営業活動および人材課題の解決提案 採用担当と連携した案件進捗管理、メンバーの行動管理サポート 既存取引先を定期訪問し、生産動向や人員計画、社員の勤務状況管理、ニーズを採用計画や人材提案 既存顧客のフォローから新規顧客の契約締結・立ち上げまでを一貫して担当 (企業訪問や商談を通じて生産計画や人員課題を把握し、人…
営業経験を活かしながら、マネジメントにも挑戦したい方へ。 株式会社マイスティアでは、今後の事業拡大に向けて大分エリアを担うプレイングマネージャー候補を募集しています。 現在、大分エリアは熊本拠点が管轄していますが、さらなる事業拡大と組織強化を見据え、エリア運営の中核として活躍いただける人材を求めています。 入社後は営業活動と社員管理の両面を担当し、プレイヤーとして成果を出しながら組織運営にも携わっていただきます。 将来的には3名程度のチームマネジメントをお任せする予定です。 【 営業・顧客対応 】 営業戦略の立案・実行 既存顧客への定期訪問 顧客との関係構築 課題やニーズのヒアリング 人材活用に関する提案…
📱 あなたに合う新着求人を、月2回LINEで
LINELINEで受け取る
営業経験を活かしながら、マネジメントにも挑戦したい方へ。 株式会社マイスティアでは、今後の事業拡大に向けて大分エリアを担うプレイングマネージャー候補を募集しています。 現在、大分エリアは熊本拠点が管轄していますが、さらなる事業拡大と組織強化を見据え、エリア運営の中核として活躍いただける人材を求めています。 入社後は営業活動と社員管理の両面を担当し、プレイヤーとして成果を出しながら組織運営にも携わっていただきます。 将来的には3名程度のチームマネジメントをお任せする予定です。 営業・顧客対応 ●人材活用に関する提案 ●営業戦略の立案・実行 ●既存顧客への定期訪問 ●顧客との関係構築 ●課題やニーズのヒアリング …
営業経験を活かしながら、マネジメントにも挑戦したい方へ。 株式会社マイスティアでは、今後の事業拡大に向けて大分エリアを担うプレイングマネージャー候補を募集しています。 現在、大分エリアは熊本拠点が管轄していますが、さらなる事業拡大と組織強化を見据え、エリア運営の中核として活躍いただける人材を求めています。 入社後は営業活動と社員管理の両面を担当し、プレイヤーとして成果を出しながら組織運営にも携わっていただきます。 将来的には3名程度のチームマネジメントをお任せする予定です。 営業・顧客対応 ・既存顧客への定期訪問 ・顧客との関係構築 ・課題やニーズのヒアリング ・人材活用に関する提案 ・営業戦略の立案・…
営業経験を活かしながら、マネジメントにも挑戦したい方へ。 株式会社マイスティアでは、今後の事業拡大に向けて大分エリアを担うプレイングマネージャー候補を募集しています。 現在、大分エリアは熊本拠点が管轄していますが、さらなる事業拡大と組織強化を見据え、エリア運営の中核として活躍いただける人材を求めています。 入社後は営業活動と社員管理の両面を担当し、プレイヤーとして成果を出しながら組織運営にも携わっていただきます。 将来的には3名程度のチームマネジメントをお任せする予定です。 【 営業・顧客対応 】 顧客との関係構築 課題やニーズのヒアリング 人材活用に関する提案 営業戦略の立案・実行 既存顧客への定期訪問…
当社の請負現場(2箇所)の責任者候補として、 「人材・生産・収益」のマネジメントを行いながら 事業拡大に向けた企画・運営を担当していただきます。 《 業務内容 》 顧客企業との折衝、関係構築 既存取引先での業務拡大および新規請負案件の立上げ 既存顧客への提案営業 生産性向上に向けた企画立案 請負現場の運営、マネジメント 人員計画の策定など 現場運営力と顧客対応力を活かし、既存取引先との関係構築や 新規業務の立上げを推進していただきます。
当社の請負現場(2箇所)の責任者候補として、 「人材・生産・収益」のマネジメントを行いながら 事業拡大に向けた企画・運営を担当していただきます。 【 業務内容 】 顧客企業との折衝、関係構築 既存取引先での業務拡大および新規請負案件の立上げ 既存顧客への提案営業 生産性向上に向けた企画立案 請負現場の運営、マネジメント 人員計画の策定など 現場運営力と顧客対応力を活かし、既存取引先との関係構築や 新規業務の立上げを推進していただきます。
九州に根ざした人材会社の「人材派遣・人材紹介サービス部門の営業リーダー」としてご活躍いただける方を募集しています。 【 営業活動 】 社員のフォローや派遣先との連絡調整 求人の条件ヒアリング、派遣スタッフの提案、職場見学 お客様の人材課題のヒアリングやアプローチ 【 マネジメント 】 新規、既存顧客への営業活動および人材課題の解決提案 採用担当と連携した案件進捗管理、メンバーの行動管理サポート 既存取引先を定期訪問し、生産動向や人員計画、社員の勤務状況管理、ニーズを採用計画や人材提案 既存顧客のフォローから新規顧客の契約締結・立ち上げまでを一貫して担当 (企業訪問や商談を通じて生産計画や人員課題を把握し、人…
営業経験を活かしながら、マネジメントにも挑戦したい方へ。 株式会社マイスティアでは、今後の事業拡大に向けて大分エリアを担うプレイングマネージャー候補を募集しています。 現在、大分エリアは熊本拠点が管轄していますが、さらなる事業拡大と組織強化を見据え、エリア運営の中核として活躍いただける人材を求めています。 入社後は営業活動と社員管理の両面を担当し、プレイヤーとして成果を出しながら組織運営にも携わっていただきます。 将来的には3名程度のチームマネジメントをお任せする予定です。 《 営業・顧客対応 》 顧客との関係構築 課題やニーズのヒアリング 人材活用に関する提案 営業戦略の立案・実行 既存顧客への定期訪問…
九州に根ざした人材会社の「人材派遣・人材紹介サービス部門の営業リーダー」としてご活躍いただける方を募集しています。 営業活動 ・お客様の人材課題のヒアリングやアプローチ ・求人の条件ヒアリング、派遣スタッフの提案、職場見学 ・社員のフォローや派遣先との連絡調整 マネジメント ・新規、既存顧客への営業活動および人材課題の解決提案 ・採用担当と連携した案件進捗管理、メンバーの行動管理サポート ・既存取引先を定期訪問し、生産動向や人員計画、社員の勤務状況管理、ニーズを採用計画や人材提案 ・既存顧客のフォローから新規顧客の契約締結・立ち上げまでを一貫して担当 (企業訪問や商談を通じて生産計画や人員課題を把握し、…
当社の請負現場(2箇所)の責任者候補として、 「人材・生産・収益」のマネジメントを行いながら 事業拡大に向けた企画・運営を担当していただきます。 《 業務内容 》 既存取引先での業務拡大および新規請負案件の立上げ 既存顧客への提案営業 生産性向上に向けた企画立案 請負現場の運営、マネジメント 顧客企業との折衝、関係構築 人員計画の策定など 現場運営力と顧客対応力を活かし、既存取引先との関係構築や 新規業務の立上げを推進していただきます。
当社の請負現場(2箇所)の責任者候補として、 「人材・生産・収益」のマネジメントを行いながら 事業拡大に向けた企画・運営を担当していただきます。 【業務内容】 ・請負現場の運営、マネジメント ・顧客企業との折衝、関係構築 ・既存取引先での業務拡大および新規請負案件の立上げ ・既存顧客への提案営業 ・生産性向上に向けた企画立案 ・人員計画の策定など 現場運営力と顧客対応力を活かし、既存取引先との関係構築や 新規業務の立上げを推進していただきます。
九州に根ざした人材会社の「人材派遣・人材紹介サービス部門の営業リーダー」としてご活躍いただける方を募集しています。 営業活動 ●お客様の人材課題のヒアリングやアプローチ ●社員のフォローや派遣先との連絡調整 ●求人の条件ヒアリング、派遣スタッフの提案、職場見学 マネジメント ●新規、既存顧客への営業活動および人材課題の解決提案 ●採用担当と連携した案件進捗管理、メンバーの行動管理サポート ●既存取引先を定期訪問し、生産動向や人員計画、社員の勤務状況管理、ニーズを採用計画や人材提案 ●既存顧客のフォローから新規顧客の契約締結・立ち上げまでを一貫して担当 (企業訪問や商談を通じて生産計画や人員課題を把握し、人材派…
当社の請負事業において、現場運営と顧客対応を担う営業担当者を募集します。 まずはリーダーの指示に従って実務を把握し、徐々に管理業務を引きつぎし、独り立ちいただきます。 【業務内容】 ・売上、生産計画など各種目標の進捗管理 ・管理者が策定した事業戦略や施策の実行 ・請負現場の運営管理、品質や生産状況の確認 ・採用活動のサポート、スタッフの勤怠管理、面談、定着フォロー ・課題や改善点の把握と解決に向けた改善活動の推進 現場の課題解決やスタッフフォローを通じて、 お客様から信頼される現場づくりを推進するポジションです。
営業経験を活かしながら、マネジメントにも挑戦したい方へ。 株式会社マイスティアでは、今後の事業拡大に向けて大分エリアを担うプレイングマネージャー候補を募集しています。 現在、大分エリアは熊本拠点が管轄していますが、さらなる事業拡大と組織強化を見据え、エリア運営の中核として活躍いただける人材を求めています。 入社後は営業活動と社員管理の両面を担当し、プレイヤーとして成果を出しながら組織運営にも携わっていただきます。 将来的には3名程度のチームマネジメントをお任せする予定です。 《 営業・顧客対応 》 課題やニーズのヒアリング 人材活用に関する提案 営業戦略の立案・実行 既存顧客への定期訪問 顧客との関係構築…
当社の請負現場(2箇所)の責任者候補として、 「人材・生産・収益」のマネジメントを行いながら 事業拡大に向けた企画・運営を担当していただきます。 【 業務内容 】 生産性向上に向けた企画立案 請負現場の運営、マネジメント 顧客企業との折衝、関係構築 既存取引先での業務拡大および新規請負案件の立上げ 既存顧客への提案営業 人員計画の策定など 現場運営力と顧客対応力を活かし、既存取引先との関係構築や 新規業務の立上げを推進していただきます。
当社の請負事業において、現場運営と顧客対応を担う営業担当者を募集します。 まずはリーダーの指示に従って実務を把握し、徐々に管理業務を引きつぎし、独り立ちいただきます。 【 業務内容 】 管理者が策定した事業戦略や施策の実行 請負現場の運営管理、品質や生産状況の確認 採用活動のサポート、スタッフの勤怠管理、面談、定着フォロー 課題や改善点の把握と解決に向けた改善活動の推進 売上、生産計画など各種目標の進捗管理 現場の課題解決やスタッフフォローを通じて、 お客様から信頼される現場づくりを推進するポジションです。
21件の求人があります。
顧客にモノやサービス、情報などの販売を促すお仕事になります。基本的には対人での対応になる為、コミュニケーション能力やヒアリング能力などが求められます。業界や商材、法人か個人かなど会社によってやり方も異なってくるので自分に合った会社を選びましょう。特別な資格を持っていなくても始めることができますが、パソコンスキルがあると便利です。会社によっては「宅地建物取引士」「FP」「中小企業診断士」など役に立つ資格もあるので会社や商材に合わせて取得するとより評価を高められます。
ゲンバーズ（genbars.jp）には現在、九州・沖縄の営業（正社員）の求人が21件掲載されています（毎日更新）。給与が明示された21件（重複求人を除く）を集計すると、月給の中央値は27万円（下限給与ベース、レンジ24万円〜39万円）です。
| 給与形態 | 中央値 | レンジ | 集計件数 |
|---|---|---|---|
| 月給 | 27万円 | 24万円〜39万円 | 21件 |
集計方法: ゲンバーズ掲載中の求人票の下限給与を職種・都道府県別に自動集計（同一内容の重複求人は除外・毎日更新）。上限額は求人票の上限表記の最大値です。実際の給与は経験・勤務条件により異なります。
監修: 高司 浩（社会保険労務士 登録番号13240309・行政書士／株式会社リスト代表。有料職業紹介事業 13-ユ-316021・特定募集情報等提供事業 51-募-000171）
