営業正社員
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25件営業正社員募集一覧【新着・急募】の求人があります。(1～20)
《 具体的な業務内容 》 入社～退職までの契約手続き、異動時の手続き 定期ミーティングの開催・フィードバック 社員管理(約20～30名) 面談対応 勤怠回収・各種手続き 営業戦略の立案・実行 営業スタッフのフォロー(本社・オフィスとの連携) 当社は九州を中心に、半導体・自動車・情報通信など幅広い分野で 30年以上にわたり人材サービスを展開してきました。 その中でも当事業部は、市場動向に左右されない新しい人材ビジネスモデルを構築している事業部です。 今回募集するのは 中津オフィスの管理者候補(人材コーディネーター)。 大分県および一部福岡エリアを担当し、社員のサポートから営業戦略の実行まで幅広い業務をお願いします。 裁量…
当社は、地元・九州に根ざした人材サービス企業として、地域企業の成長を支える事業を展開しています。 本ポジションでは、当社の主力事業である人材派遣・人材紹介サービスの営業担当としてご活躍いただける方を募集しています。 地域企業の課題に寄り添い、人と企業をつなぐやりがいの大きい仕事です。 これまでのご経験を活かしながら、九州の産業を支える一員として成長していただける環境をご用意しています。 《 業務内容 》 既存取引先との関係構築・フォロー 企業ニーズの分析、提案資料の作成 新規取引先の開拓 派遣スタッフのフォロ 管理 地域企業の課題解決に向けた提案営業をお願いいたします。 企業と人材の双方に寄り添い、最適な…
長崎県内の企業を対象に、人材派遣サービスの提案営業をおまかせします。 企業が抱える「人材不足」や「採用がうまくいかない」といった課題に寄り添い、最適な人材ソリューションを提案する仕事です。 新規顧客の開拓から既存取引先へのフォローまで幅広く担当し、企業の成長と求職者のキャリア形成を支援していただきます。 具体的には、企業へのヒアリング、ニーズに応じた人材提案、契約手続き、就業開始後のフォローまでを一貫して担当、マネジメントしていただきます。 具体的な業務内容 メイン業務(事業推進・戦略領域) ●トラブル発生時の対応・改善提案 顧客・スタッフ双方の問題解決、再発防止策の立案、運用改善 ●メンタルケア・職場…
長崎県内の企業を対象に、人材派遣サービスの新規開拓及び既存取引先への戦略営業を担当していただきます。企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材の提案から就業開始後のフォローまで一貫して対応するポジションです。 メイン業務 【 スタッフ管理・フォロー(20～30名程度) 】 勤怠管理・就業先との連携 就業中スタッフの面談・相談対応 【 既存顧客フォロー 】 契約更新・条件調整 企業との定期連絡・情報共有 就業スタッフの状況確認 【 既存取引先への戦略営業 】 採用課題のヒアリングと深掘り 新たな人材ニーズの発掘 派遣サービスの追加提案・条件交渉 既存顧客への定期訪問・オンライン商談 以下の業務は、担当スタッフ数(管理人数)…
長崎県内の企業を対象に、人材派遣サービスの新規開拓及び既存取引先への戦略営業を担当していただきます。企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材の提案から就業開始後のフォローまで一貫して対応するポジションです。 メイン業務 スタッフ管理・フォロー(20～30名程度) ●勤怠管理・就業先との連携 ●就業中スタッフの面談・相談対応 既存顧客フォロー ●企業との定期連絡・情報共有 ●就業スタッフの状況確認 ●契約更新・条件調整 既存取引先への戦略営業 ●新たな人材ニーズの発掘 ●派遣サービスの追加提案・条件交渉 ●既存顧客への定期訪問・オンライン商談 ●採用課題のヒアリングと深掘り 以下の業務は、担当スタッフ数(管理人数)に応じて業…
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長崎県内の企業を対象に、人材派遣サービスの提案営業をお任せいたします。 企業が抱える「人材不足」や「採用がうまくいかない」といった課題に寄り添い、最適な人材ソリューションを提案する仕事です。 新規顧客の開拓から既存取引先へのフォローまで幅広く担当し、企業の成長と求職者のキャリア形成を支援していただきます。 具体的には、企業へのヒアリング、ニーズに応じた人材提案、契約手続き、就業開始後のフォローまでを一貫して担当、マネジメントしていただきます。 具体的な業務内容 【 メイン業務(事業推進・戦略領域) 】 メンタルケア・職場環境の改善 スタッフの状態把握、職場環境の調整、離職防止施策の企画 営業戦略の立案・…
長崎県内の企業を対象に、人材派遣サービスの新規開拓及び既存取引先への戦略営業を担当していただきます。企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材の提案から就業開始後のフォローまで一貫して対応するポジションです。 メイン業務 《 スタッフ管理・フォロー(20～30名程度) 》 勤怠管理・就業先との連携 就業中スタッフの面談・相談対応 《 既存顧客フォロー 》 契約更新・条件調整 企業との定期連絡・情報共有 就業スタッフの状況確認 《 既存取引先への戦略営業 》 採用課題のヒアリングと深掘り 新たな人材ニーズの発掘 派遣サービスの追加提案・条件交渉 既存顧客への定期訪問・オンライン商談 以下の業務は、担当スタッフ数(管理人数)…
長崎県内の企業を対象に、人材派遣サービスの提案営業をお願いいたします。 企業が抱える「人材不足」や「採用がうまくいかない」といった課題に寄り添い、最適な人材ソリューションを提案する仕事です。 新規顧客の開拓から既存取引先へのフォローまで幅広く担当し、企業の成長と求職者のキャリア形成を支援していただきます。 具体的には、企業へのヒアリング、ニーズに応じた人材提案、契約手続き、就業開始後のフォローまでを一貫して担当、マネジメントしていただきます。 具体的な業務内容 《 メイン業務(事業推進・戦略領域) 》 新規開拓の推進と事業拡大 企業訪問・オンライン提案、採用課題ヒアリング、派遣サービス提案 既存顧客の深…
長崎県内の企業を対象に、人材派遣サービスの新規開拓及び既存取引先への戦略営業を担当していただきます。企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材の提案から就業開始後のフォローまで一貫して対応するポジションです。 メイン業務 《 スタッフ管理・フォロー(20～30名程度) 》 勤怠管理・就業先との連携 就業中スタッフの面談・相談対応 《 既存顧客フォロー 》 契約更新・条件調整 企業との定期連絡・情報共有 就業スタッフの状況確認 《 既存取引先への戦略営業 》 採用課題のヒアリングと深掘り 新たな人材ニーズの発掘 派遣サービスの追加提案・条件交渉 既存顧客への定期訪問・オンライン商談 以下の業務は、担当スタッフ数(管理人数)…
長崎県内の企業を対象に、人材派遣サービスの提案営業をお任せします。 企業が抱える「人材不足」や「採用がうまくいかない」といった課題に寄り添い、最適な人材ソリューションを提案する仕事です。 新規顧客の開拓から既存取引先へのフォローまで幅広く担当し、企業の成長と求職者のキャリア形成を支援していただきます。 具体的には、企業へのヒアリング、ニーズに応じた人材提案、契約手続き、就業開始後のフォローまでを一貫して担当、マネジメントしていただきます。 具体的な業務内容 【 メイン業務(事業推進・戦略領域) 】 既存顧客の深耕と収益最大化 追加提案、条件交渉、長期的な関係構築、取引拡大 組織運営・スタッフマネジメント …
当社は九州を中心に、半導体・自動車・情報通信など幅広い分野で 30年以上にわたり人材サービスを展開してきました。 その中でも当事業部は、市場動向に左右されない新しい人材ビジネスモデルを構築している事業部です。 今回募集するのは 中津オフィスの管理者候補(人材コーディネーター)。 大分県および一部福岡エリアを担当し、社員のサポートから営業戦略の実行まで幅広い業務をお任せします。 裁量を持って働けるポジションで、組織運営に深く関わることができるやりがいのある仕事です。 具体的な業務内容 ・営業戦略の立案・実行 ・営業スタッフのフォロー(本社・オフィスとの連携) ・入社～退職までの契約手続き、異動時の手続き ・定期…
地域密着型人材派遣会社での営業を募集します。 熊本県菊池市にオープンして8年になります。 業績好調の為、増員募集です。 ＝ミッション：NO求人詐欺！求職者と企業との誠実なマッチング＝ この仕事は日本経済を支える製造業の人手不足問題を派遣で解決できるよう各地域の雇用と採用に貢献する、大切な仕事です。 お任せしたいお仕事内容 ・派遣社員を導入したい企業の新規開拓営業、お取引先様のフォロー ・採用企業様へのヒアリング ・登録スタッフさんへのお仕事紹介、就職後のフォロー面談 「求人票には正しい情報を記載し、その企業にマッチした人材を繋げる」のがホットスタッフのモットー！ 誠実さの積み重ねで、どんどん求職者と企業様…
長崎県内の企業を対象に、人材派遣サービスの提案営業をお任せします。 企業が抱える「人材不足」や「採用がうまくいかない」といった課題に寄り添い、最適な人材ソリューションを提案する仕事です。 新規顧客の開拓から既存取引先へのフォローまで幅広く担当し、企業の成長と求職者のキャリア形成を支援していただきます。 具体的には、企業へのヒアリング、ニーズに応じた人材提案、契約手続き、就業開始後のフォローまでを一貫して担当、マネジメントしていただきます。 具体的な業務内容 メイン業務(事業推進・戦略領域) ・営業戦略の立案・実行 ターゲット選定、KPI設計、営業プロセス改善、数値管理 ・新規開拓の推進と事業拡大 企業訪問…
大分県および一部福岡エリアを担当し、社員のサポートから営業戦略の実行まで幅広い業務をおまかせします。 裁量を持って働けるポジションで、組織運営に深く関わることができるやりがいのある仕事です。 当社は九州を中心に、半導体・自動車・情報通信など幅広い分野で 30年以上にわたり人材サービスを展開してきました。 その中でも当事業部は、市場動向に左右されない新しい人材ビジネスモデルを構築している事業部です。 今回募集するのは 中津オフィスの管理者候補(人材コーディネーター)。 具体的な業務内容 ●定期ミーティングの開催・フィードバック ●社員管理(約20～30名) ●面談対応 ●勤怠回収・各種手続き ●営業戦略の立案・実行 ●営業…
【 具体的な業務内容 】 社員管理(約20～30名) 面談対応 勤怠回収・各種手続き 営業戦略の立案・実行 営業スタッフのフォロー(本社・オフィスとの連携) 入社～退職までの契約手続き、異動時の手続き 定期ミーティングの開催・フィードバック 当社は九州を中心に、半導体・自動車・情報通信など幅広い分野で 30年以上にわたり人材サービスを展開してきました。 その中でも当事業部は、市場動向に左右されない新しい人材ビジネスモデルを構築している事業部です。 今回募集するのは 中津オフィスの管理者候補(人材コーディネーター)。 大分県および一部福岡エリアを担当し、社員のサポートから営業戦略の実行まで幅広い業務をお任せいたします。 …
長崎県内の企業を対象に、人材派遣サービスの新規開拓及び既存取引先への戦略営業を担当していただきます。企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材の提案から就業開始後のフォローまで一貫して対応するポジションです。 メイン業務 【 スタッフ管理・フォロー(20～30名程度) 】 勤怠管理・就業先との連携 就業中スタッフの面談・相談対応 【 既存顧客フォロー 】 契約更新・条件調整 企業との定期連絡・情報共有 就業スタッフの状況確認 【 既存取引先への戦略営業 】 派遣サービスの追加提案・条件交渉 既存顧客への定期訪問・オンライン商談 採用課題のヒアリングと深掘り 新たな人材ニーズの発掘 以下の業務は、担当スタッフ数(管理人数)…
【 業務内容 】 派遣スタッフのフォロ 管理 地域企業の課題解決に向けた提案営業をお任せいたします。 既存取引先との関係構築・フォロー 企業ニーズの分析、提案資料の作成 新規取引先の開拓 企業と人材の双方に寄り添い、最適なマッチングを実現する仕事です。 当社は、地元・九州に根ざした人材サービス企業として、地域企業の成長を支える事業を展開しています。 本ポジションでは、当社の主力事業である人材派遣・人材紹介サービスの営業担当としてご活躍いただける方を募集しています。 地域企業の課題に寄り添い、人と企業をつなぐやりがいの大きい仕事です。 これまでのご経験を活かしながら、九州の産業を支える一員として成長していた…
今回募集するのは 中津オフィスの管理者候補(人材コーディネーター)。 大分県および一部福岡エリアを担当し、社員のサポートから営業戦略の実行まで幅広い業務をお任せします。 裁量を持って働けるポジションで、組織運営に深く関わることができるやりがいのある仕事です。 当社は九州を中心に、半導体・自動車・情報通信など幅広い分野で 30年以上にわたり人材サービスを展開してきました。 その中でも当事業部は、市場動向に左右されない新しい人材ビジネスモデルを構築している事業部です。 【 具体的な業務内容 】 営業スタッフのフォロー(本社・オフィスとの連携) 入社～退職までの契約手続き、異動時の手続き 定期ミーティングの開催・フ…
当社は、地元・九州に根ざした人材サービス企業として、地域企業の成長を支える事業を展開しています。 本ポジションでは、当社の主力事業である人材派遣・人材紹介サービスの営業担当としてご活躍いただける方を募集しています。 地域企業の課題に寄り添い、人と企業をつなぐやりがいの大きい仕事です。 これまでのご経験を活かしながら、九州の産業を支える一員として成長していただける環境をご用意しています。 業務内容 ・地域企業の課題解決に向けた提案営業をお任せします。 ・既存取引先との関係構築・フォロー ・企業ニーズの分析、提案資料の作成 ・新規取引先の開拓 ・派遣スタッフのフォロ 管理 企業と人材の双方に寄り添い、最適な…
長崎県内の企業を対象に、人材派遣サービスの新規開拓及び既存取引先への戦略営業を担当していただきます。企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材の提案から就業開始後のフォローまで一貫して対応するポジションです。 【メイン業務】 ●スタッフ管理・フォロー(20～30名程度) ・就業中スタッフの面談・相談対応 ・勤怠管理・就業先との連携 ●既存顧客フォロー ・就業スタッフの状況確認 ・契約更新・条件調整 ・企業との定期連絡・情報共有 ●既存取引先への戦略営業 ・既存顧客への定期訪問・オンライン商談 ・採用課題のヒアリングと深掘り ・新たな人材ニーズの発掘 ・派遣サービスの追加提案・条件交渉 以下の業務は、担当スタッフ数(管…
25件営業正社員募集一覧【新着・急募】の求人があります。(1～20)
顧客にモノやサービス、情報などの販売を促すお仕事になります。基本的には対人での対応になる為、コミュニケーション能力やヒアリング能力などが求められます。業界や商材、法人か個人かなど会社によってやり方も異なってくるので自分に合った会社を選びましょう。特別な資格を持っていなくても始めることができますが、パソコンスキルがあると便利です。会社によっては「宅地建物取引士」「FP」「中小企業診断士」など役に立つ資格もあるので会社や商材に合わせて取得するとより評価を高められます。
